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合同糾紛去哪里找仲裁

2023-06-06 03:42發布

合同糾紛去哪里找仲裁

根據《中華人民共和國經濟合同法》: 第四十二條 經濟合同發生糾紛時,當事人可以通過協商或者調解解決。當事人不愿通過協商、調解解決或者協商、調解不成的,可以依據合同中的仲裁條款或者事后達成的書面仲裁協議,向仲裁機構申請仲裁。當事人沒有在經濟合同中訂立仲 裁條款,事后又沒有達成書面仲裁協議的,可以向人民法院起訴。” 仲裁作出裁決,由仲裁機構制作仲裁裁決書。對仲裁機構的仲裁裁決,當事人應當履行。當事人一方在規定的期限內不履行仲裁機構的仲裁裁決的,另一方可以 申請人民法院強制執行。

勞動有糾紛應該找哪里解決(勞動經濟糾紛去哪里解決)

1、找委員會進行調解。 2、調解不成的找當地的勞動仲裁委員會對案子做分析并做出仲裁。 3、雙方當事人如果對勞動仲裁不服或有異意,可以向當地人民法院提請勞動糾紛訴訟。 雙方發生糾紛后最好先協商,通過自愿達成協議來消除隔閡。實踐中,職工與單位經過協商達成一致而解決糾紛的情況非常多,效果很好。但是,協商程序不是處理勞動爭議的必經程序。雙方可以協商,也可以不協商,完全出于自愿,任何人都不能強迫。 擴展資料 根據《中華人民共和國勞動法》第八十條規定:在用人單位內,可以設立勞動爭議調解委員會負責調解本單位的......

勞動合同糾紛找哪個部門投訴(勞動糾紛去哪里投訴)

勞動糾紛,指勞動關系當事人之間因勞動的權利與義務發生分歧而引起的糾紛。勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。國家機關、企業事業單位、社會團體等用人單位與職工建立勞動關系后,一般都能相互合作,認真履行勞動合同,但由于各種原因,雙方之間產生糾紛也是難以避免的事情。發生勞動爭議之后呢,雙方可以先行私下協商,協商不成,可以找單位所在街道的勞動爭議調解組織進行調解;上述組織調解不成或者一方沒有調解意愿的,爭議事項如果在監察部門管轄范圍內的,可向單位所在地的勞動監察大隊進行投訴,一般勞動監察大隊的回饋速度比較快,......

合同糾紛去哪里找

合同糾紛是指因合同的生效、解釋、履行、變更、終止等行為而引起的合同當事人的所有爭議。合同糾紛的內容主要表現在爭議主體對于導致《合同法》律關系產生、變更與消滅的法律事實以及法律關系的內容有著不同的觀點與看法。若發生合同糾紛,建議最好與對方協商,針對合同履行情況,違約金金額等條款達成一致意見,簽訂和解協議來解決爭議。若與對方無法協商一致,可以申請居委會、村委會和人民調解委員會居中調解來解決糾紛。如果當事人在爭議發生后,雙方當事人無法和解、調解的,可以按照仲裁協議的約定向仲裁委員會提起仲裁,或者直接向......

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