
像這種情況,我們遇到過很多次,一般情況下,我們是先打電話進行投訴,投訴方法:撥打單位所在地勞動仲裁監察部門的電話,他們受理你說的情況里關于加班不給加班費、不安排休息日、扣押勞動者工資,押金之類的問題。你可以打電話向他們直接投訴。一般情況下,單位會很快給你辦理好的。至于你說的沒有簽訂勞動合同,不用擔心,也不用去投訴,因為,不簽勞動合同是單位違法,將來你辭職的時候,單位要每月給你2倍的工資,所以,這事你最好不要投訴,就讓他們保持沒有簽合同的狀態就行,對你們勞動者是有好處的! 相當于你工作一天,單位給......
用人單位違法解除勞動合同,勞動者可以要求用人單位支付其賠償金,按照每滿一年支付2個月的工資標準進行賠償。 如果勞動者不存在勞動合同法第三十九條情形單位屬于違法解除合同,勞動者可以要求支付賠償金(經濟補償二倍) 勞動者可以到當地勞動局申請仲裁,要求支付賠償金。 《勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償 第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動......
1、用人單位和勞動者應當按照勞動合同的約定履行義務,任何一方違反約定都可以申請勞動仲裁。 2、《勞動合同法》第二十九條 用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務。 3、《勞動合同法》第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的,有權要求有關部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。 ...

勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定...
勞動糾紛,指勞動關系當事人之間因勞動的權利與義務發生分歧而引起的糾紛。勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。國家機關、企業事業單位、社會團體等用人單位與職工建立勞動關系后,一般都能相互合作,認真履行勞動合同,但由于各種原因,雙方之間產生糾紛也是難...
可以撥打12333進行投訴。 2003年,原勞動保障部申請開通了全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼12333,之后下發了《關于開展勞動保障電話咨詢服務的通知》(勞社部函[2003]84號)、《勞動保障電話咨詢服務系統建設指導意見》(勞社信...
勞動糾紛,指勞動關系當事人之間因勞動的權利與義務發生分歧而引起的糾紛。 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。 國家機關、企業事業單位、社會團體等用人單位與職工建立勞動關系后,一般都能相互合作,認真履行勞動合同,但由于各種原因,雙方之間產生糾...
展開全部 現在,越來越多的人選擇聘請專業律師來幫自己打官司,如果所聘請的律師不合格,錢沒少收,但取證、辯護都不盡責,致使官司陷于不利境地,消費者是可以去投訴他的。 可去投訴的部門: 被投訴律師所在的律師事務所;被投訴律師所在地...
出現租房糾紛找哪個部門的處理辦法: 1、租房糾紛協商解決 房屋租賃當事人因租賃房屋發生糾紛的,應當協商解決,可以尋求一位無利害關系的人在場作為見證人。 2、租房糾紛協商不成的,請求調解 租房糾紛協商不成的,可以向居民自治組織或者是居委會請求...
勞動糾紛,指勞動關系當事人之間因勞動的權利與義務發生分歧而引起的糾紛。勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。國家機關、企業事業單位、社會團體等用人單位與職工建立勞動關系后,一般都能相互合作,認真履行勞動合同,但由于各種原因,雙方之間產生糾紛也是難...
出現租房糾紛找哪個部門的處理辦法: 1、租房糾紛協商解決 房屋租賃當事人因租賃房屋發生糾紛的,應當協商解決,可以尋求一位無利害關系的人在場作為見證人。 2、租房糾紛協商不成的,請求調解 租房糾紛協商不成的,可以向居民自治組織或者是居委會請求...
螞蟻花唄逾期拒絕協商去哪里投訴-花唄拒絕協商還款該給誰打電話投訴 # 序號:1 螞蟻花唄逾期拒絕協商,許多用戶都感到十分無助。遇到這種情況,應該如何應對呢?本文將為大家介紹一些有效的投訴途徑,讓你擺脫不安與煩惱。 # 序號:2 首先...
勞動糾紛,指勞動關系當事人之間因勞動的權利與義務發生分歧而引起的糾紛。 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。 國家機關、企業事業單位、社會團體等用人單位與職工建立勞動關系后,一般都能相互合作,認真履行勞動合同,但由于各種原因,雙方之間產生糾...