2023-06-06 20:18發布
員工調崗管理規定 1.目的 為規范**所屬各車間對本單位生產員工內部調動崗位的原則、條件、程序、要求，保障**生產經營工作的正常運作，特制定本管理辦法。 2.適用范圍 本辦法適用于****所屬各車間。 3.術語和定義 內部調崗：是指車間或...
勞動者以曠工的方式拒絕單位合理崗位調動，單位有權依據勞動合同約定、內部規章制度等按法定程序解除勞動合同，而無須支付經濟賠償金文章來源：成都市中級人民法院? 基本案情2013年3月，楊某入職并與某制造公司簽訂勞動合同及崗位責任書，合同、崗位責...
您好，中公教育為您服務。 是跨市調動還是跨縣調動那？這種調動就比較難。牽涉到幾個部門。 首先，你需要做通你現在工作單位的工作，他們愿意放你才行。 第二，你要調動到另外一個市工作的話，需要有一個市的單位愿意接受。同時，且這個單位有有編制和...
1.服裝安全生產法律法規 紡織服裝企業作為工種網位多、作業分布廣、生產工序雜、機械和電氣設備利用率高以及易燃易爆物品多的勞動密集型企業和重點防火單位，擔負著十分艱巨而復雜的安全生產管理工作，安全生產責任重于泰山。筆者認為，紡織服裝企業要搭起...
【案情簡介】李某于2015年4月1日與甲公司簽訂無固定期限勞動合同。勞動合同約定，李某的工作地點為深圳市。公司于2015年12月4日以郵政快件的方式向李某發放《員工調動通知書》，以業務管理及人員調整需要為由將李某從目前的工作地A分部調到B分...
首先搞清楚：這個企業多大的規模?有幾個分公司、子公司?也就是公司的架構首先必須要了解，同時要搞清楚它的主營、副營項目。 如果這個公司只是一個獨立的公司，沒有分支機構，其實這個財務總監就相當于是一個財務經理，只需要按照財務經理的職責著手開展工...
尊敬的領導：您好！我是XXX.于2007年6月進入偉-星工作至今。目前在金屬二車間后道工序擔任組長一職。現申請調到天津偉-星管業分公司工作。在加入偉-星這三年，我由一名普通的新員工，成長為參與車間生產管理者里面的一員。在這段時間里，通過公司...
除邊遠地區簽了5年服務協議和試用期內的公務員，都可以辦理正式的調動手續。 調動的一般程序是： 第一，向想要調入的單位寫出書面申請，如果該單位同意接收，會向申請者所在單位發出調檔函 第二，審檔過關后，會發出商調函和一式三份或者一式四份的擬...
《勞動合同法》第10條規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。第82條規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動...
相信不少小伙伴們可能都會遇到這種情況吧用人單位強制調崗但因種種原因你拒絕了于是你并沒有去新崗位報到但這個時候單位卻以曠工違反公司規章制度為由解除了你的勞動合同關系那么這種行為到底是否合法呢一起來看看這個案例近日，王某因不同意調崗被臨沭某化肥...
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