十五天培訓期,起初說培訓通過并且在職就給,通過后我提出離職,

      2023-06-06 18:55發布

      十五天培訓期,起初說培訓通過并且在職就給,通過后我提出離職,公司拒絕并說,培訓通過并且發放工資時也就是十一月十五日必須在職,現在離職就不給我錢,這種情況申請勞動仲裁會贏嗎
      友情提示: 此問題已得到解決,問題已經關閉,關閉后問題禁止繼續編輯,回答。
      該問題目前已經被作者或者管理員關閉, 無法添加新回復
      1條回答
      張舒媛
      1樓-- · 2023-06-06 19:16
      有希望的,整理好證據申請勞動仲裁即可。

      相關知識

        勞動合同自動離職的法律法規(勞動法規定什么叫自動離職)

        來源:勞動工傷 時間:2021-08-26 08:52

        1.勞動法規定什么叫自動離職 如果員工提出解除勞動關系(辭職)立即走人,沒有遵守三十天規定的話,單位能不能不發工資呢?回答是要發,原因是員工既然已經履行了勞動義務,得到勞動報酬就是他的權利;是不是說員工可以不必遵守三十天規定,隨時提出辭職就...

        教育法律法規培培訓(法律法規對安全培訓有哪些要求)

        來源:其它 時間:2022-04-20 19:54

        1.法律法規對安全培訓有哪些要求 一、培訓要求:1、必須對單位所有從業人員進行安全生產教育和培訓,保證從業人員具備必要的安全生產知識,熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程,掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員,...

        勞動合同寫員工離職扣工資,是否符合法律規定

        來源:勞動工傷 時間:2021-09-10 18:15

        員工離職是經常發生在生活中的,離職就是離開現有的職位、崗位,雙方解除勞動關系或勞動合同。 隨著越來越多的人意識到人才對于企業的重要性,企業也越來越重視對員工忠誠度的塑造,同時也通過種種措施來保證核心員工的...

        新教師崗前培訓法律法規(崗前培訓收費觸犯什么法律)

        來源:其它 時間:2021-08-25 20:16

        1.崗前培訓收費觸犯什么法律 根據2008年新的勞動合同法明確規定,任何公司或個人在招聘員工時不得向員工或變相收取任何費用(包括培訓費\服裝費\保險費\壓金)一經發先工商部門將處以10萬以上100萬以下的出發,情節嚴重者吊銷營業執照。而且根...

        勞動仲裁未簽訂勞動合同如何計算,勞動仲裁未簽訂勞動合同如何計算工資

        來源:債權債務 時間:2022-06-14 12:44

        未簽訂勞動合同仲裁時效怎樣計算 未簽訂勞動合同仲裁時效怎樣計算?用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的,以二倍工資為代價,要求勞動者支付雙倍工資,并可以要求補繳社保。實踐中,用人單位可能不會主動為員工繳納社保,但是在試用期和培訓期間,單...

        gsp相關法律法規知識培訓(藥店GSP認證在職人員教育培訓檔案第一次根據什么法律法規培訓)

        來源:其它 時間:2022-04-20 03:27

        1.藥店GSP認證在職人員教育培訓檔案第一次根據什么法律法規培訓 藥店GSP認證在職人員教育培訓檔案第一次根據《藥品零 售企業GSP認證檢查評定標準》第6501~6504條法律法規培訓 GSP要求企業對員工進行定期的培訓和繼續教育,是為了使...

        哪些培訓可以約定服務期?

        來源:其它 時間:2022-02-11 11:12

        張三(AndyLau)以1萬元的月薪加入了一家酒店,擔任大堂經理。勞動合同期限為2008年1月1日至2011年1月1日。 上班的第一天,酒店前廳部經理為張三進行了為期一周的培訓。培訓內容涉及酒店服務的一般知識和規則。同時,酒店要求與張三簽...

        gsp法律法規培訓內容(藥店GSP認證在職人員教育培訓檔案第一次根據什么法律法規培訓)

        來源:其它 時間:2021-08-30 11:05

        1.藥店GSP認證在職人員教育培訓檔案第一次根據什么法律法規培訓 藥店GSP認證在職人員教育培訓檔案第一次根據《藥品零 售企業GSP認證檢查評定標準》第6501~6504條法律法規培訓 GSP要求企業對員工進行定期的培訓和繼續教育,是為了使...

        律師關于竟業禁止案例法律意見書

        來源:其它 時間:2022-04-20 08:10

        仲裁裁決書認定原告屬于《用工合同》第四條約定乙方原因私自離開甲方的沒有事實依據,因為原告在離開被告時已經與被告簽訂了《關于解除勞動合同的協議》,這就說明原告與被告協商一致解除勞動合同,并不是私自離開被告,所以《用工合同》第二項第四款在這里并...

        成品油企業逾期未錄入起初庫存-成品油企業逾期未錄入起初庫存怎么辦

        來源:債權債務 時間:2023-08-03 18:21

        成品油企業逾期未錄入起初庫存-成品油企業逾期未錄入起初庫存怎么辦 成品油企業作為國家重要的能源產業,對于保證能源的供應和穩定價格具有重要作用。然而,在成品油市場的實際運營中,由于各種原因,成品油企業有時會出現逾期未錄入起初庫存的情況。 ...

      主站蜘蛛池模板: 国产伦一区二区三区免费| 国产日韩精品一区二区在线观看播放| 一区二区三区免费视频网站| 亚洲AV一区二区三区四区| 亚洲一区欧洲一区| 无码一区二区三区爆白浆| 国产在线步兵一区二区三区| 免费一区二区三区在线视频| 日韩人妻无码一区二区三区综合部| 性色A码一区二区三区天美传媒| 国产91久久精品一区二区| 亚洲码欧美码一区二区三区| 日本一区二区高清不卡| 亚洲av午夜福利精品一区| 男人的天堂av亚洲一区2区 | 国产福利一区视频| 无码人妻精品一区二区三区99不卡 | 国产一区二区在线看| 黄桃AV无码免费一区二区三区| 天码av无码一区二区三区四区| 国产一区二区三区美女| 福利国产微拍广场一区视频在线| 亚洲av成人一区二区三区观看在线 | 国产成人高清视频一区二区| 日韩人妻无码一区二区三区 | 激情内射亚洲一区二区三区爱妻| 国产精品免费视频一区| 日本一区精品久久久久影院| 怡红院一区二区三区| 日本一区二区三区精品中文字幕| 国产一区二区不卡老阿姨| 亲子乱av一区二区三区| 国内精品视频一区二区八戒| 福利一区二区三区视频在线观看 | 亚洲熟妇av一区二区三区| 怡红院AV一区二区三区| 中文字幕亚洲综合精品一区| 国产福利一区二区在线视频 | 精品视频一区二区三区| 日韩综合无码一区二区| 日韩精品无码免费一区二区三区|