您好 面試談的時(shí)候是試用期7.5轉(zhuǎn)正后8.5,但是人事表示具

      2023-06-06 11:33發(fā)布

      您好 面試談的時(shí)候是試用期7.5轉(zhuǎn)正后8.5,但是人事表示具體需要看轉(zhuǎn)正后的能力表現(xiàn)而定,在合同上沒有寫明轉(zhuǎn)正后的工資,是在另一張紙上寫的,沒有給我一份備份,如今即將轉(zhuǎn)正,公司說給不了那么多,轉(zhuǎn)正后只能維持試用期工資,沒有給任何考核表,我應(yīng)該如何維護(hù)權(quán)利,如何與公司談判呢?
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      1條回答
      謝志遠(yuǎn)
      1樓-- · 2023-06-06 11:42
      合同上試用期的工資有寫嗎,一般情況下試用期工資是轉(zhuǎn)正后工資的80%,但如果雙方對(duì)工資待遇有特別約定的就按特別約定執(zhí)行

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        您好,如果沒過試用期,一般是需要提前三天提出申請(qǐng),如果超過試用期,一般需要提前30天提出書面申請(qǐng)或者與用人單位協(xié)商。如果直接離開,起訴倒不至于,但是您的檔案內(nèi)可能會(huì)被記錄。一般需要提前離職都是可以協(xié)商的。華夏信用卡嚴(yán)重預(yù)期,律師給我發(fā)了律師...

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