2023-07-14 13:53發布
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試用期是每個員工都要經歷的,畢竟這是一個雙方選擇的機會,只要是合適的就可以了,不然也是白費力氣,公司很多,在宣傳的時候都把自己弄得很好,這個對員工來說是很期待的,要是試用個幾天不是這樣的可以直接走。小編通過你的問題帶來了以下的法律知識,...
新入職的員工需要簽訂勞動合同的,而且入職一個月內須簽勞動合同,試用期計算在內。 按照《中華人民共和國勞動合同法》第七條規定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。也就是說,自用工之日起一個月內訂立書面勞動...
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一、經典案例 2009年3月,某公司招收錄用了張某,但因張某在入職時尚處于申請并享受自謀職業社會保險補貼階段,于是公司以張某當時正在享受社保補貼,已經繳納了社會保險,無法與其簽訂勞動合同為由,與其簽訂了勞務協議,沒有承擔用人單位應繳納社會保...
入職協議年限一般是多長時間 勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限三種。固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。以完成一定工作任務為期限的勞動合同,是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為...
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辦入職以后還有試用期嗎
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