2023-06-06 22:17發(fā)布
虛假收入證明【案例】2016年12月12日，許某入職江蘇某公司從事叉車司機(jī)工作，雙方簽訂了一年期限的書面勞動(dòng)合同。合同約定，生產(chǎn)一線員工執(zhí)行崗位計(jì)件工資制，……月工資標(biāo)準(zhǔn)不低于本地規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2017年1月6日，許某因買房需要，向公...
勞動(dòng)賠償起訴書是當(dāng)事人依據(jù)我國相關(guān)的法律法規(guī)，向人民法院依法提出自己主張的法律文書，當(dāng)事人可依據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，對(duì)于受侵害的合法權(quán)益進(jìn)行提出賠償，具體可參考一下范文： 勞動(dòng)賠償起訴書 原告xxx，女，xx年xx月x...
對(duì)于企業(yè)來說，會(huì)計(jì)（員工）離職完全是職場上的常規(guī)操作，按照流程處理就基本沒問題。但是有一種離職卻讓企業(yè)感到頭大，那就是：自動(dòng)離職自動(dòng)離職會(huì)計(jì)（員工）的狀態(tài)通常都是：我走了，別找我，給我開證明，工資打卡里，也別問為什么。……比如下面的這位HR...
導(dǎo)讀近日，有關(guān)網(wǎng)易游戲前員工發(fā)文詳述遭遇暴力裁員一事，引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。但是事件仍未結(jié)束。據(jù)網(wǎng)易內(nèi)部聲明，當(dāng)事員工二度仲裁要求賠償61萬。那么，員工二次訴訟能否拿到賠償？公司應(yīng)該裁掉重病員工嗎？網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)...
仲裁裁決書認(rèn)定原告屬于《用工合同》第四條約定乙方原因私自離開甲方的沒有事實(shí)依據(jù)，因?yàn)樵嬖陔x開被告時(shí)已經(jīng)與被告簽訂了《關(guān)于解除勞動(dòng)合同的協(xié)議》，這就說明原告與被告協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，并不是私自離開被告，所以《用工合同》第二項(xiàng)第四款在這里并...
黃飛鴻系廣州某公司員工，1995年7月1日入職。2018年4月30日，公司與黃飛鴻協(xié)商解除勞動(dòng)合同，黃飛鴻離職前的工資標(biāo)準(zhǔn)為14072.53元/月。雙方因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題發(fā)生爭議，先后歷經(jīng)仲裁、訴訟。法院認(rèn)為，雙方爭議焦點(diǎn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償月...
黎叔，男，1956年8月10日出生，2018年12月19日入職北京某保潔公司，入職時(shí)已超過法定退休年齡。2020年2月6日20時(shí)左右，黎叔在下班打卡時(shí)突然倒地不起，北京市紅十字會(huì)緊急救援中心到場后確認(rèn)死亡，后經(jīng)司法鑒定為猝死。2020年2月...
案號(hào)：(2018)滬02民終11292號(hào)基本事實(shí)：2011年1月，王某與甲公司簽署三年期勞動(dòng)合同；2014年1月，王某與甲公司簽署三年期勞動(dòng)合同，期限至2017年1月12日止，王某任事業(yè)部人力資源經(jīng)理，月薪17,000元，工作地點(diǎn)北京。20...
導(dǎo)讀：春節(jié)后是勞動(dòng)糾紛案件的易發(fā)期，今天小編摘編了《最高人民法院勞動(dòng)案例指導(dǎo)與參考》書中的勞動(dòng)糾紛案件裁判規(guī)則21條，并根據(jù)案由進(jìn)行了歸類。來源 /《最高人民法院勞動(dòng)案例指導(dǎo)與參考》、法信勞動(dòng)合同糾紛1.勞動(dòng)者被績效考評(píng)為末等，用人單位不能...
國家工作時(shí)間規(guī)定 國家工作時(shí)間規(guī)定了星期一、四和周六晚上１０：００－－－１１：００和星期日下午１４：００－－－１６：００，也就是說上午只能９：００－－－１２：００或者下午只能５：００－－－８：００。此時(shí)間段是不能外出的。晚上的話，...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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這三種證明，千萬別給員工隨便開！
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網(wǎng)易被辭退員工索賠61萬？律師：這個(gè)賠償金額或很難實(shí)現(xiàn)！
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律師關(guān)于竟業(yè)禁止案例法律意見書
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工資越高，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金越少？（高院再審）
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公司在12月30日解除勞動(dòng)合同，員工能拿年終獎(jiǎng)嗎？
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