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給你參考參考 http://www.pinghu.net/laodong/result.asp?articleid=555 http://www.landenet.com/31258.mspx 第一章 總 則 第一條 按照公司經營理念和...
一般工齡是指勞動者從一開始參加工作就計算的工作年限。而本企業(yè)工齡則就是指在一個單位實際工作的年限。 一般涉及計算經濟補償金或者賠償金的時候,往往就會根據勞動者在本企業(yè)的工作年限來計算,而在工齡越長其他條件...
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很多公司都遇到過這種情況,企業(yè)因為各種原因,從原來的地方搬遷到了另外一個地方,有的是從城區(qū)搬遷到郊區(qū),有的是從一個城市搬遷到另一個城市。 作為公司不愿意減員,希望員工也能到新的廠區(qū),但是有部分員工因...
一、人事代理 human agency 人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心,按照國家有關人事政策法規(guī)要求,接受單位或個人委托,在其服務項目范圍內,為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評...
你好,很高興為您解答 這主要是看你轉正前是什么工資待遇,如果轉正前執(zhí)行的是事業(yè)單位最低工資標準,轉正后變化不大;如果轉正前是臨時聘用待遇,執(zhí)行其他工資標準,轉正后變化較大。轉正后依據工齡每年工資略有增加,非常的少;轉正后工資待遇各地區(qū)不同,...
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員工工資制度
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