公司沒有詳細違規操作,亂套規則在員工身上,強行扣取員工工資,

      2023-06-06 07:19發布

      公司沒有詳細違規操作,亂套規則在員工身上,強行扣取員工工資,這樣操作違法嗎?
      友情提示: 此問題已得到解決,問題已經關閉,關閉后問題禁止繼續編輯,回答。
      該問題目前已經被作者或者管理員關閉, 無法添加新回復
      1條回答
      李福安
      1樓-- · 2023-06-06 07:43
      到勞動監察大隊投訴

      相關知識

        公司企業如何進行離職程序

        來源:公司法 時間:2022-02-11 11:39

        一些企業會毫不猶豫地對解雇員工給予N+N的多重經濟補償,而一些企業為了節約成本會選擇強制解雇員工。盡管有各種各樣的方法來應對,但最終的目標是相同的,那就是以最低的成本實現員工辭職。 1、積極轉變思路,拓寬安置渠道。 實際上,解雇員工的最...

        交通事故又是工傷如何理賠,交通事故又是工傷如何理賠 2021

        來源:債權債務 時間:2022-06-13 21:18

        交通事故又是工傷,工傷怎么理賠 交通事故又是工傷,工傷怎么理賠?全國各地都發生過類似的事情,很多小伙伴在遇到交通事故時并不知道怎么理賠,也不知道該怎么去索賠.那么今天上海誠通律師事務所廣東法律服務經理肖順征在這里就為大家整理了幾種...

        網易被辭退員工索賠61萬?律師:這個賠償金額或很難實現!

        來源:其它 時間:2022-04-20 11:04

        導讀近日,有關網易游戲前員工發文詳述遭遇暴力裁員一事,引發網友關注。但是事件仍未結束。據網易內部聲明,當事員工二度仲裁要求賠償61萬。那么,員工二次訴訟能否拿到賠償?公司應該裁掉重病員工嗎?網絡配圖網絡配圖網絡配圖網絡配圖網絡配圖網絡配圖網...

        公司能否強行辭退員工(公司不能強制性辭退職工的情形)

        來源:其它 時間:2023-06-06 10:58

        一、公司能否強行辭退員工?只要有法定條件的話公司是可以強制性辭退員工的,公司能單方面強制性辭退員工的法定條件包括根本就不符合公司的招聘條件,或者當初向公司提供了一些虛假證明材料的,建立勞動關系后,違反勞動紀律被追究刑事責任等情形的,被強制辭...

        曠工1天,扣3天工資,這種規定有效嗎?(判決說理很詳細)

        來源:其它 時間:2022-04-20 17:39

        導讀《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》于2020年12月31日進行了重大修正,此次修正共計刪除14條規定、修改4條規定、新增2條規定。本期推送內容為最高人民法院民事審判第一庭法官對于《最高人民法院關于審理人身損害...

        公司違規開除員工需要什么證據(公司違規開除員工需要什么證據)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 23:45

        沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍工資,補交社保,解除勞動關系用人單位還應支付經濟補償(法律規定詳見《勞動合同法》第82、38、46條和《勞動合同法實施條例》第6、27條)。關鍵一點就是證據,需要你和用人單位有勞動關系的證據。...

        勞動合同制度(勞動合同制度名詞解釋)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 13:16

        展開全部 勞動合同企業勞動合同管理制度范本 第一章 總 則第一條(目的意義)為了規范本公司的勞動合同管理工作,促進依法履行勞動合同,保護公司與員工的合法權益,根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規,結合本公司實際情況,制定本制度。第二...

        幫別人處理逾期的公司是真的嗎-幫別人處理逾期的公司是真的嗎嗎

        來源:債權債務 時間:2023-08-10 05:03

        標題:幫別人處理逾期的公司是真的嗎? 隨著市場的競爭日益加劇,企業為了追求利益最大化,有時會忽略員工的信用管理。對于一些逾期提交或者不符合規定的小額債務,一些企業可能會選擇寬容處理,但這這種做法是否正確呢?本文將探討幫別人處理逾期的公司是...

        公司規章制度范本(公司規章制度范本詳細版)

        來源:精選知識 時間:2022-02-19 11:42

        第一章 總則 第1條 為規范公司和員工的行為,維護公司和員工雙方的合法權益,根據《勞動法》、《勞動合同法》及其配套法規、規章的規定,結合本公司的實際情況,制定本規章制度。 第2條 本規章制度適用于公司所有員工,包括管理...

        領導逼員工主動離職的10大套路,還是知道一點好

        來源:其它 時間:2021-11-30 08:29

        在職場上,當一些員工需要被辭退時,領導會用很多的辦法,逼迫員工主動的離職,因為如果員工不主動的離職,企業會付出很高的成本和代價,領導常用的套路有以下十個,如果你在職場上混,還是要知道一點的好,別到時候用到了你身上,你一無所知。【1】惡性競爭...

      主站蜘蛛池模板: 亚洲午夜精品一区二区公牛电影院 | 污污内射在线观看一区二区少妇| 国产乱码精品一区二区三区香蕉| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 精品免费久久久久国产一区| 亚洲av无码成人影院一区| 亚洲字幕AV一区二区三区四区| 日本精品一区二区三区视频| 色偷偷av一区二区三区| 亚洲国产一区二区视频网站| 亚洲色偷精品一区二区三区| 无码人妻一区二区三区在线视频| 在线电影一区二区| 亚洲日韩一区精品射精| 亚洲一区二区三区精品视频 | 日韩精品一区二区三区在线观看| 亚洲熟妇AV一区二区三区宅男| 亚洲图片一区二区| 日韩精品无码免费一区二区三区| 久久精品国产免费一区| 亚洲av一综合av一区| 精品福利一区二区三| 日韩精品一区二区三区中文| 好看的电影网站亚洲一区| 无码人妻精品一区二区三区在线| 老鸭窝毛片一区二区三区| 国产无码一区二区在线| 无码少妇一区二区| 精品亚洲A∨无码一区二区三区| 一区二区三区日韩精品| 久久久久久人妻一区二区三区| 日韩色视频一区二区三区亚洲| 精品一区二区三区在线观看l | 一区 二区 三区 中文字幕| 久久精品无码一区二区日韩AV| 久久久久99人妻一区二区三区| 无人码一区二区三区视频| 亚洲一区二区三区日本久久九| 精品国产一区在线观看 | 无码国产精品一区二区免费模式 | 日韩在线一区视频|