2023-11-13 05:22發布
除行政機關和人民法院外,其他單位都無權罰款,用人單位也無權罰款。 行政機關和人民法院作出處罰的,需要依照法律、法規或者規章規定,依照規定的程序實施。 ? ? 法律賦予了用人單位在組織生產、經營活動中,與勞動者共同協商構建內部管理制...
王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司,合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日,試用期2個月。公司向王大明發送的《任職邀請函》載明:聘用職位:資深房屋設計師4+;薪酬結構:主要由固定工資+績效獎金+工作補助組成;...
那么對于發放年終獎前已離職的員工,企業是否需要支付年終獎呢? 一、年終獎的性質 關于年終獎的性質主要存在以下兩種觀點: (一)年終獎屬于勞動報酬范疇 根據《關于工資總額組成的規定》,工資總額包含計時...
什么叫績效工資包含哪些內容 什么叫績效工資包含哪些內容?請注意:基本工資+崗位工資+績效工資(額外)(包含考核工資、獎金、油卡(績效工資發放)、晚餐折扣、各種員工商業保險金、過節獎等)=績效工資個人所得稅計算方式也是一樣,=(基本...
五險一金,還有旅游以為,以下的內容都屬于福利待遇。 企業宗旨是力求企業經營高效益,同時提高員工的生活水平,員工付出辛勤工作,作為回報, 酒店除按月支付工資外,還將為員工提供其它福利待遇以及完善的培訓及晉升機會。 一、工資標準 員工的工資...
案情簡介喻某于2008年2月到某公司從事維修鉗工工作。2014年3月,雙方簽訂了無固定期限勞動合同,約定喻某從事操作工工作,某公司根據工作需要,按照合理誠信原則,可依法變動喻某的工作崗位。同年10月,喻某參加了公司組織的TPM2人員培訓。后...
住房公積金是個人公司交一樣多的,標準是你工資的7-15%,如果按10%交的話,假如工資2000,應該是個人公司都交200到你的公積金帳戶,公司調低公積金可能是要降低成本吧,這樣公司每月實際上少付你44塊,但也不能說不合理,有一個浮動范圍的。...
轉載以下資料供參考 薪資管理制度 1.目的規范公司工資管理,融洽勞資關系,激勵員工士氣,有利于調動全體員工的積極性,以配合公司經營管理和發展需要,特參照國家勞動法規和相關行業標準,制定本制度。 2.? 薪資方案說明 2.1薪資管理原則 2....
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