2023-11-05 14:33發布
這個拖欠工資在性質上屬于民事糾紛，再細分下去 屬于勞動糾紛，這個當然就出現債務了， 而老板拖欠工資不在110管理范圍里，公安的110主要屬于 管刑事案件。 在中國的法律上 你這個屬于民事案件里的勞動糾紛。 第一：先反應給當地的勞動監察...
如有這種情況發生不建議報警，建議先和老板溝通處理，說明事情的嚴重性，如老板還配合解決。要找勞動監察部門或者法院解決，拖欠工資屬于勞動和經濟糾紛案，不歸公安部門管轄，報警了也不會被受理。找勞動監察部門幫催討工資，成本低、時間短、手續簡便，是催...
根據勞動保障監察條例依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。可見，是可以報警處理的。但因為老板拖欠工資一般屬于勞動糾紛，所以報警后將很難得到處理。實踐中，被拖欠工資的員工最好是采取以下措施：1、找老板協商。為節省時間跟精力，建議...
你好 他們這個話是對的 因為法人制度就是責任獨立，也就是說公司的責任和法定代表人的責任是分開的 簡單地說，公司的錢和老板的錢是分開的，公司的責任是公司承擔的 沒有錢是執行不了的 ? 先找勞動部門，解決不好的，找法院起訴，先做個財產保全，防止...
我們為單位奉獻了自己的勞動后，單位就應該及時的支付勞動報酬，這是勞動法律規定的，但是有一些單位總以這樣那樣的借口來逃避責任，拖欠員工的工資，有些公司是因為資金短缺，有些公司確是惡意拖欠。那么拖欠工資多少可以立案呢?勞動爭議案件立案無數額要求...
您好，老板拖欠工資， 我們先要到勞動仲裁部門申請勞動仲裁， 如果對方還是不給， 您再向人民法院起訴， 望采納，謝謝
一、欠工資不給怎么辦最有效的方法 民間借貸一般都是發生在親朋好友等熟人之間，出具借條憑據，大多人也都能夠接受。立個字據，不僅能明確雙方的借款事實，而且在出現糾紛時，有利于通過法律程序解決爭議。因此，在親朋好友發生借貸時，應當出具借款憑據。...
根據勞動保障監察條例依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 可見，是可以報警處理的。 但因為老板拖欠工資一般屬于勞動糾紛，所以報警后將很難得到處理。 實踐中，被拖欠工資的員工最好是采取以下措施：1、找老板協商。 為節省...
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