你好 他們這個話是對的 因為法人制度就是責任獨立，也就是說公司的責任和法定代表人的責任是分開的 簡單地說，公司的錢和老板的錢是分開的，公司的責任是公司承擔的 沒有錢是執行不了的 ? 先找勞動部門，解決不好的，找法院起訴，先做個財產保全，防止他抽逃債務，到時候打贏官司，強制執行就能拿到錢了。 你們有條件的可以找個律師幫助你，會方便很多，大家分攤一下律師費也不會貴到哪里去 符合法援條件的可以申請法律援助 希望可以幫到你 追答： 你好 如果是皮包公司，涉嫌詐騙的話，完全可以去報警的。 總之要把他們的財產固定下來，如果是股東是利用公司責任獨立制度來逃避責任的，是可以讓他承擔連帶責任的，也就是可以要求老板出錢 追答： 是這樣的，如果他什么錢都沒有了，會破產的，一旦破產，員工的工資是首要的要支付給你們的 我想不可能什么錢都沒有吧，一些設備，電腦這種也是值點錢的啊 我的意思是你們抓緊時間去處理，找勞動部門，不行的馬上找法院處理 申請財產保全。 不要這么絕對說一點錢沒有 追答：

柔宇科技被曝已6個月發不出工資 公司工資拖欠多久是違法的?

　　3月31日消息，去年底，曾經估值超過500億的獨角獸柔宇科技就曾被曝出資金緊張、拖欠員工薪資，如今柔宇科技仍深陷缺錢困境。 　　報道稱，3月29日，柔宇科技一員工稱，從去年9月至今，他6個月內收到了5封欠薪郵件，郵件的內容都大致相同：公司融資正在推進，資金即將到賬，馬上補發工資。據其計算，柔宇科技拖欠他的薪水已有近10萬元。該員工還稱，柔宇科技員工人數已經從1800下降到了700。 　　據悉，柔宇科技一直處于虧損狀態，也就是說，公司三年半累計僅實現營收5.17億元，但虧損卻高達3......

員工起訴公司拖欠錢-員工起訴公司公司沒錢怎么辦

您好，根據我國勞動合同法的規定，您可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決！祝您生活愉快！如何處理員工向勞動局投訴單位拖欠工資拖欠員工工資本來就是單位的不對，所以這個事一旦被員工投訴到勞動局，單位肯定是需要賠償的，如果你的單位還是沒有注冊違法經營的 就相當于直接被逮個睜正著我起訴公司欠人工費一案，現已勝訴，對方拒不給付，說沒有錢。作為法律人，我認真回答這個問題。可以申請執行。步驟：1、網上下個執行申請書格式或者到法院訴訟服務中心找個格式都可以，寫明申請人和被申請人，申請執行事項（要求支付判決書確定的......

老板向員工借錢打官司

1、公司主張6W元是借款沒有法律依據。2、員工可主張2012年2-4月的工資。老板欠工資打官司本廠工人能在旁聽嗎用人單位拖欠其工資，勞動者申請勞動仲裁時，在仲裁開庭時，勞動者所在公司的工友是可以旁聽的。勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）。2、提交材料......