根據(jù)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。可見(jiàn)，是可以報(bào)警處理的。但因?yàn)槔习逋锨饭べY一般屬于勞動(dòng)糾紛，所以報(bào)警后將很難得到處理。實(shí)踐中，被拖欠工資的員工最好是采取以下措施：1、找老板協(xié)商。為節(jié)省時(shí)間跟精力，建議可以先試試直接找老板協(xié)商解決。2、找勞動(dòng)部門(mén)投訴。投訴時(shí)，一般是找勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)，投訴后，由其責(zé)令老板及時(shí)支付工資。3、找勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。員工被找借口拖欠工資，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間追討工資，將不受仲裁時(shí)效的限制，一旦離職的話，就要從勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。4、找法院提起訴訟。發(fā)現(xiàn)經(jīng)過(guò)以上方法都無(wú)法拿回工資的，那么員工可以直接去法院提起訴訟處理。

欠賬不還可以報(bào)警嗎(借錢(qián)不還的人可以報(bào)警嗎)

不能，去法院起訴即可...

欠賬到期不還怎么辦(欠賬到期不還報(bào)警有用嗎)

如果欠條合法，通過(guò)法院能打贏，如果欠款人沒(méi)錢(qián)，可以執(zhí)行他的房產(chǎn)等其它財(cái)產(chǎn)，如果什么財(cái)產(chǎn)都沒(méi)有，等他有財(cái)產(chǎn)時(shí)才能執(zhí)行，如果你知道他的財(cái)產(chǎn)線索，就先申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全再起訴。訴訟費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：1.不超過(guò)1萬(wàn)元的，每件交納50元； 2.超過(guò)1萬(wàn)元至10萬(wàn)元的部分，按照2.5％交納； 3.超過(guò)10萬(wàn)元至20萬(wàn)元的部分，按照2％交納； 4.超過(guò)20萬(wàn)元至50萬(wàn)元的部分，按照1.5％交納； 5.超過(guò)50萬(wàn)元至100萬(wàn)元的部分，按照1％交納； 6.超過(guò)100萬(wàn)元至200萬(wàn)元的部分，按照0.9％交納； 7.超過(guò)......

信用卡網(wǎng)貸暴力催收真實(shí)(網(wǎng)貸暴力催收?qǐng)?bào)警有用嗎)

是的，雖然欠賬還錢(qián)天經(jīng)地義，但是，現(xiàn)在卻變成了借錢(qián)的是孫子，欠錢(qián)的是大爺，借錢(qián)不還還理直氣壯。尤其是一些民間借貸糾紛，錯(cuò)綜復(fù)雜，有些人寧可背負(fù)老賴(lài)的名字也不想還錢(qián)。通過(guò)法律渠道償還周期太長(zhǎng)，于是就有了暴力催收，通常如果錢(qián)要上來(lái)后催收公司會(huì)有部分提成作為服務(wù)費(fèi)。...