2023-10-13 17:28發(fā)布
工程承包合同協(xié)議書 工程承包合同協(xié)議書中約定：甲乙雙方按照承攬工程的工程量和質(zhì)量要求，提供各種材料供出口承包商使用，由于甲乙雙方信息公開、比較透明，無法對材料報價和金額進行差異化報價，如果甲乙雙方通過法律協(xié)商解決，甲乙雙方將通過通...
在大學里，我們可以利用多余的時間考各種證書，比如說有各種職業(yè)資格證書，計算機等級證書，還有普通話證書，英語四六級證書，會計證書，考這些證書都是對我們的工作有所幫助的，當我們步入社會還可以掛靠證書取得一些額外的收入，那么現(xiàn)在掛靠證書有哪些？下...
企業(yè)內(nèi)部承包經(jīng)營是企業(yè)為了鼓勵員工積極參與公司經(jīng)營管理，調(diào)動員工積極性，節(jié)約生產(chǎn)成本，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，由企業(yè)內(nèi)部部門、下屬分支機構或在冊員工就特定項目或事項約定責權利的一種經(jīng)營模式。但就建設工程領域而言，根據(jù)《建筑法》的規(guī)定，從事建筑活動...
勞務分包資質(zhì)標準如下： 一、木工作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標準，木工作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)分為一級、二級。 一級資質(zhì)標準： 1、企業(yè)注冊資本金30萬元以上。 2、 企業(yè)具有相關專業(yè)技術員或本專業(yè)高級工以上的技術負責人。 3、 企業(yè)具有初級以上木工不少于20...
許多公司為了提升員工的工作效率，為公司創(chuàng)造收益，在業(yè)績考核方面采用了各種五花八門的規(guī)則制度，比如業(yè)績不達標就罰款、做深蹲、掃廁所等懲罰，甚至還有公司要求每天走一萬步的奇葩考核制度。 來自廣州的劉某也有同樣...
一、勞務分包給個人需承擔什么責任依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，將勞務分包給不具有資質(zhì)的個人承包的，分包人要承擔合同無效的責任，并且要接受相應的行政處罰。《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第一條建設工程施工合同具有下...
每月從工資中扣除百分之二十，慢慢扣唄！ 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》 第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者...
1.什么是行政執(zhí)法人員培訓制度 行政執(zhí)法人員處在執(zhí)法第一線，他們的依法行政水平，直接關系行政管 理目標的實現(xiàn)，是密切政府和人民群眾的關系的重要紐帶。這就必然要求行 政執(zhí)法人員必須具有較高的法律素質(zhì)、較高的專業(yè)素質(zhì)。因此，也就必須強 化行政執(zhí)...
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可以掛靠證書有哪些呢（掛靠證書的規(guī)定）
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