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勞務分包資質要求(勞務分包資質要求法律規定)

2023-06-06 03:04發布

勞務分包資質要求

勞務分包資質標準如下: 一、木工作業分包企業資質標準,木工作業分包企業資質分為一級、二級。 一級資質標準: 1、企業注冊資本金30萬元以上。 2、 企業具有相關專業技術員或本專業高級工以上的技術負責人。 3、 企業具有初級以上木工不少于20人,其中,中級、高級工不少于50%;企業作業人員持證上崗率100%。 4、企業近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。 5、企業具有與作業分包范圍相適應的機具。 二級資質標準: 1、企業注冊資本金10萬元以上。 2、企業具有本專業高級工以上的技術負責人。 3、企業具有初級以上木工不少于10人,其中,中級、高級工不少于50%;企業作業人員持證上崗率100%。 4、企業近3年承擔過2項以上木工作業分包,工程質量合格。 5、企業具有與作業分包范圍相適應的機具。 二、砌筑作業分包企業資質標準,砌筑作業分包企業資質分為一級、二級。 一級資質標準: 1、企業注冊資本金30萬元以上。 2、企業具有相關專業技術員或高級工以上的技術負責人。 3、企業具有初級以上磚瓦、抹灰技術工人不少于50人,其中,中級、高級工不少于50%;企業作業人員持證上崗率100%。 4、企業近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。 5、企業具有與作業分包范圍相適應的機具。 二級資質標準: 1、企業注冊資本金10萬元以上。 2、企業具有相關專業技術員或中級工等級以上的技術負責人。 3、企業具有初級以上磚瓦、抹灰技術工人不少于20人,其中,中級、高級工不少于30%;企業作業人員持證上崗率100%。 4、企業近3年承擔過2項以上砌筑作業分包,工程質量合格。 5、企業具有與作業分包范圍相適應的機具。 三、抹灰作業分包企業資質標準,抹灰作業分包企業資質不分等級。 1、企業注冊資本金30萬元以上。 2、企業具有相關專業技術員或本專業高級工以上的技術負責人。 3、企業具有初級以上抹灰工不少于50人,其中,中級、高級工不少于50%;企業作業人員持證上崗率100%。 4、企業近3年承擔過2項以上抹灰作業分包,工程質量合格。 5、企業具有與作業分包范圍相適應的機具。 四、石制作分包企業資質標準,石制作分包企業資質不分等級。 1、企業注冊資本金30萬元以上。 2、企業具有相關專業技術員或具有5年以上石制作經歷的技術負責人。 3、企業具有石制作工人不少于10人。 4、企業近3年承擔過2項以上石制作作業分包,工程質量合格。 5、企業具有與作業分包范圍相適應的機具。 五、油漆作業分包企業資質標準,油漆作業分包企業資質不分等級。 1、企業注冊資本金30萬元以上。 2、企業具有相關專業技術員或本專業高級工以上的技術負責人。 3、企業具有初級以上油漆工不少于20人,其中,中級、高級工不少于50%;企業作業人員持證上崗率100%。 4、企業近3年承擔過2項以上油漆作業分包,工程質量合格。 5、企業具有與作業分包范圍相適應的機具。 五、鋼筋作業分包企業資質標準,鋼筋作業分包企業資質分為一級、二級。 一級資質標準: 1、企業注冊資本金30萬元以上。 2、企業具有相關專業助理工程師或技師以上職稱的技術負責人。 3、企業具有初級以上鋼筋、焊接技術工人不少于20人,其中,中級、高級工不少于50%;企業作業人員持證上崗率100%。 4、企業近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。 5、企業具有與作業分包范圍相適應的機具。 二級資質標準: 1、企業注冊資本金10萬元以上。 2、企業具有專業技術員或高級工以上的技術負責人。 3、企業具有初級以上鋼筋、焊接技術工人不少于10人,其中,中級、高級工不少于30%;企業作業人員持證上崗率100%。 4、企業近3年承擔過2項以上鋼筋綁扎、焊接作業分包,工程質量合格。 5、企業具有與作業分包范圍相適應的機具。 擴展資料: 勞務分包資質辦理注意事項: 第一步、注冊勞務公司 注冊資金200萬,實收資本到位,選擇3-5個公司備用名稱,以防有重復,一次核定。辦理勞務公司需要建委頒發的資質證書,屬于后置許可,辦好執照后需要憑資質證經營。 工商部門對勞務公司的注冊資金沒有特別要求,按照一般有限公司的流程和要求辦理即可。經營范圍里面必須包含施工勞務或者勞務分包。 第二步、主要人員配置 需要50個技工證書和5個九大員,還需要一名技術負責人。這是主要是人員,另外還有那些會計、機械設備,這些都是要準備的。 第三步、申報資料的制作 包括綜合資料、人員資料以及《建筑業企業資質申請表》。 參考資料來源:百科-勞務分包資質

勞務分包企業無相應資質,合同是否具有法律效力

建設工程中的勞務分包,也稱勞務作業分包,是指施工總承包企業或者專業承包企業即勞務作業發包人,將其承包工程的勞務作業部分分包給勞務承包企業即勞務作業承包人完成的活動。 勞務分包是施工總承包項下與專業工程分包相對應的概念,勞務分包合同是基于建設工程施工合同派生出來的合同關系,在一個工程建設項目中,只有產生了建設工程施工合同后,才會有專業分包合同和勞務分包合同。因此,勞務分包合同本質上屬于建設工程施工合同的一部分,其既不是勞動合同,也不是發包人和承包人之間的勞務關系......

最高法民一庭:勞務分包企業不具有相應資質原則上屬于不導致合同無效的情形

傳播法律知識 · 弘揚法治精神來源:最高人民法院民事審判第一庭 編著《最高人民法院新建設工程施工合同司法解釋(一)理解與適用》人民法院出版社2021年4月出版未達資質的勞務分包企業所簽訂的勞務分包合同的效力《建筑法》明確要求建筑施工企業須有相應資質;同時,《房屋建筑和市政基礎設施工程施工分包管理辦法》第八條第一款明確規定;分包工程承包人必須具有相應的資質,并在其資質等級許可的范圍內承攬業務。而且,該辦法第十四條進一步規定,分包工程發包人將專業工程或者勞務作業分包給不具備相應資質條件的分包工程承包......

勞務分包合同適合什么法律

勞務分包合同適用法律勞務分包合同適用《合同法》、《建筑法》、《招標投標法》、《建設工程質量管理條例》等等法律。與不具備勞務分包資質企業或與掛靠具有資質企業簽訂勞務分包合同的法律風險勞務分包領域的違法分包現象相當普遍,主要表現為總承包人或專業承分包人將勞務作業分包給不具備相應勞務資質條件的包工頭或不具備相應勞務企業資質的單位或個人。特別是掛靠有資質企業承攬業務,其法律風險值得引起高度重視:掛靠是指單位或個人,在未取得相應資質的前提下,借用符合資質的施工企業的名義承攬施工任務并向該資質施工企業交納相......

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