外調(diào)被迫離職沒(méi)有補(bǔ)償

      2023-10-09 17:32發(fā)布

      外調(diào)被迫離職沒(méi)有補(bǔ)償
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      李詩(shī)晨
      1樓-- · 2023-10-09 17:37
      您好 2023-10-09 17:39:53  贊 0 提示:律師回復(fù)僅供參考,如需更多幫助,請(qǐng)咨詢律師。 聽(tīng)律咨詢助手 當(dāng)前在線 立即咨詢 律師解答內(nèi)容因案情而異,即使相同的問(wèn)題不同的律師也可能會(huì)有不同的看法。 如需更多詳細(xì)及針對(duì)性解答,請(qǐng)繼續(xù)咨詢我并描述自身情況,24小時(shí)在線。 沒(méi)有符合您的答案?立即在線問(wèn)律師 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問(wèn)題 更多>> 因訂單減少,我們******分人被外調(diào)別的**,現(xiàn)面臨轉(zhuǎn)簽合同,但是來(lái)了新**10余天,發(fā)現(xiàn)環(huán)境不適,特別是交通不便,若因此而被迫離職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?  你好,不需啊,但是能夠增加條款,兩方能夠商量,如有其它疑問(wèn)或需要幫助,歡迎來(lái)電或當(dāng)面詢問(wèn)。 被迫離職 **降薪 沒(méi)有提前告知 并且沒(méi)有補(bǔ)償  若我不服從崗位安排,他炒我,是否有補(bǔ)償金?這種情況下有補(bǔ)償。 被迫離職 **降薪 不提前告知 并且沒(méi)有任何補(bǔ)償  若我不服從崗位安排,他炒我,是否有補(bǔ)償金?這種情況下有補(bǔ)償。 **拖欠**可以申請(qǐng)被迫離職嗎,被迫離職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎  **拖欠工資,用降薪的方式讓員工被迫離職,有補(bǔ)償沒(méi)有  你好我想問(wèn)一下**推薦別的**被迫離職可以要求補(bǔ)償嗎沒(méi)有簽合同  員工被迫離職能給補(bǔ)償嗎?去哪里辦理補(bǔ)償?  因拖欠工資被迫離職多久之內(nèi)可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償  離職之日就可以要求公司承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的 企業(yè)拖欠工資員工被迫離職,可以申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?  主動(dòng)去職無(wú)經(jīng)濟(jì)賠償金。除非你有合法的去職借口。不能領(lǐng)取。 工資不按時(shí)足額到賬 被迫離職可以得到補(bǔ)償么  勞動(dòng)糾紛法律知識(shí) 更多>> 北京市平谷區(qū)拆遷十大律師是什么? 專業(yè)分析(一)擔(dān)任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辯護(hù)人以及刑事案件自訴人、害人的訴訟代理人的服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。(1)按照各辦案階段分別計(jì)件收費(fèi)。1.偵察階段收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每件2000—15000元。2.審查起訴階段收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每件2000—15000元3.一審階段收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每件4000--45000元。(2)二審、死刑復(fù)核、再審、審訴案件,按照一審階段的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取律師服務(wù)費(fèi)。(3)被害人提起刑事附帶民事訴訟案件的,按照民事訴訟案件收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取律師服務(wù)費(fèi)。(4)犯罪嫌疑人、被告人同時(shí)涉及幾個(gè)罪名或者數(shù)起犯罪事實(shí)的,可按 2023-10-09 0次閱讀 勞動(dòng)法中主動(dòng)離職,員工有補(bǔ)償嗎? 一、勞動(dòng)法中主動(dòng)離職,員工有補(bǔ)償嗎 其實(shí)補(bǔ)償分兩種情況,違法終止勞動(dòng)關(guān)系賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。前者是在用人單位違法終止勞動(dòng)關(guān)系的情形下才適用,標(biāo)準(zhǔn)為根據(jù)實(shí)際工作年限,一年賠償兩個(gè)月工資;后者是勞動(dòng)關(guān)系自然終止的情形下適用,為從08年開(kāi)始計(jì)算,一年給予一個(gè)月工資的補(bǔ)償。但是以自身原因 2023-10-09 1次閱讀 平谷區(qū)拆遷律師事務(wù)所的主要職責(zé)是什么?平邪區(qū)拆遷律師事務(wù)所的主要職責(zé)是拆遷? 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          在司法實(shí)踐中,只要是勞動(dòng)者以個(gè)人原因提出辭職的,比如家里有事、個(gè)人發(fā)展、出去創(chuàng)業(yè)等等,如果用人單位能夠舉證證明勞動(dòng)者該辭職理由(通常在辭職信、離職交接表、或離職協(xié)議書(shū)中可找到辭職理由),都不會(huì)支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。并且,以個(gè)人理由辭職的,勞動(dòng)...

        私人店面不簽合同辭退員工需要補(bǔ)償嗎

        來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-22 04:53

        員工離開(kāi)公司的原因不同,依照法律規(guī)定,補(bǔ)償或賠償是不一樣的,具體可以參考下面觀點(diǎn): 若公司無(wú)合法理由辭退員工,是違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以員工離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn),是全部工資的平均。 若公司有...

        公司載員安勞動(dòng)法可以有賠償金嗎

        來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-26 15:56

        依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第十一條 用人單位未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的,新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;   若公司無(wú)合法理由辭退你,是違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金...

        離職除了工資,這些錢(qián)也是你的,記得拿完再走人!

        來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-11-23 08:15

        辭職是太正常不過(guò)的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬(wàn)種理由但是離開(kāi)公司不只是簡(jiǎn)單的卷鋪蓋走人有些錢(qián)不拿白不拿!!不拿可就虧大了!!!......在多種情況下離職,用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付,你可以向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)...

        入職不到半年被辭退有沒(méi)有補(bǔ)償

        來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 09:49

        入職不到半年被辭退有沒(méi)有補(bǔ)償員工離開(kāi)公司的原因不同,依照法律規(guī)定,補(bǔ)償或賠償是不一樣的,具體可以參考下面觀點(diǎn):(1)若公司無(wú)合法理由辭退員工,是違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以員工離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)...

        因加班不給加班費(fèi)被迫辭職是否可要求經(jīng)濟(jì)賠償金

        來(lái)源:經(jīng)濟(jì)糾紛 時(shí)間:2022-02-26 21:41

        很少有人不加班,但加班后不支付加班費(fèi)也就不足為奇了。有人問(wèn)我:你能要求老板支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,因?yàn)槔习宀唤o加班費(fèi)而被迫離職嗎? 根據(jù)《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》根據(jù)這項(xiàng)規(guī)定,加班工資是工資總額的一個(gè)組成部分《勞動(dòng)合同法》第三十八...

        勞動(dòng)者超時(shí)加班能否得到經(jīng)濟(jì)賠償

        來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-08-28 08:53

        很多用人單位安排勞動(dòng)者工作每天超過(guò)12小時(shí),每周休息一天或半月休一天,加班時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了法律規(guī)定的每月36小時(shí)的限額。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工...

        公司若拖欠勞動(dòng)者工資應(yīng)如何處理

        來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-03-29 14:39

        對(duì)于打工人而言,打工最直接的目的,就是拿到自己應(yīng)得的工資,而且不僅要足額,還要準(zhǔn)時(shí)。面對(duì)經(jīng)常拖欠員工工資的企業(yè),不僅會(huì)讓員工成日人心惶惶,沒(méi)有心情工作,更會(huì)嚴(yán)重影響員工的生活,畢竟對(duì)于大多數(shù)打工人而言,工資就是自己收入的全部。 ...

        公司若拖欠勞動(dòng)者工資應(yīng)如何處理

        來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 13:50

        對(duì)于打工人而言,打工最直接的目的,就是拿到自己應(yīng)得的工資,而且不僅要足額,還要準(zhǔn)時(shí)。面對(duì)經(jīng)常拖欠員工工資的企業(yè),不僅會(huì)讓員工成日人心惶惶,沒(méi)有心情工作,更會(huì)嚴(yán)重影響員工的生活,畢竟對(duì)于大多數(shù)打工人而言,工資就是自己收入的全部。 ...

        公司單方面解除勞動(dòng)合同怎么賠償

        來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-09-08 17:19

        員工離開(kāi)公司的原因不同,依照法律規(guī)定,補(bǔ)償或賠償是不一樣的,具體您可以參考下面觀點(diǎn): 若公司無(wú)合法理由辭退你,是違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。 若公司有拖欠工資或克扣工資或...

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