2023-10-09 08:34發布
廠子欠的錢,找廠子要。。只要廠子沒有工商部門注銷,就可以。如果注銷了,廠里的債務沒有清算,可以起訴工廠的負責人,法定代表人,以及股東。 這些人的資料,可以委托律師到工商所查檔案。有明確的被告,有明確的訴訟請求,就可以起訴了。你要先預交訴訟費...
一般企業有:生產部、質量部、行政部、供銷部```四個部分 你可以根據企業本身的特點,制定相應的制度 有條件可以找咨詢公司``他們是企業管理的行家```我們也是找咨詢公司的````推介這一家機構是國家認監委批準的咨詢機構`````` 下面是...
后來因為工作原因,在一起時間多了起來,慢慢的產生了感情。開始我也拒絕,我不敢,我也怕。但是后來還是沒忍住,和他在一起了,其中有一個原因是我老公在外地上班。所以給了這段感情發展的空間。這種日久生情,讓我很難控制。他對我很好,我也很喜歡和他在一...
勞動爭議大家都可以找我,關于解除勞動關系,分下面四種情況: 1、用人單位與你解除勞動關系,每工作一年需要支付你一個月的本人工資,法律依據《勞動合同法》四十六、四十七條; 2、不符合崗位要求等原因,公司提出解除勞動關系的,除支付以上經...
1】如果單位的規章制度中有規定在單位打架等情形屬于嚴重違反單位規章制度,那么單位辭退你,就沒有經濟補償金了。 2】如果單位沒有相關制度規定,單位因此辭退你,就需要支付你經濟補償金。 勞動合同法: 第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位...
員工離職管理辦法 1 目的為確保員工離職時,其工作能明確地轉移,以利接交人完整地接任工作,特訂定本辦法。2 適用范圍適用于本公司員工離職時的處理程序。3 離職管理3、1 辭職3、1、1 員工因故辭職,應填寫《員工離職申請書》(附件一),并依...
問題:★一、調崗調薪1、 調薪、調崗屬于企業的自主決定權嗎?2、 在什么情況下調薪、調崗才算合法?3、 強制無薪休假、停薪留職、待崗合法嗎?4、 薪酬必然隨著崗位的變化而變化嗎?5、 違法降薪、調崗的風險及補救方式有哪些?6、 如何通過勞動...
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