2023-10-03 05:40發布
企業福利是指企業為了吸引人才或穩定員工為員工提供的薪資以外的如商業保險、技能培訓等福利。福利又分為法定福利和企業福利。 法定福利是我國法律規定企業必須給予員工的福利。比如帶薪年休假、住房公積金、高溫津貼、...
1.有關法律規定的福利費 新準則新稅法下工資與福利費的列支范圍 作者：段光勛 根據《企業會計準則――職工薪酬》規定，應付職工薪酬會計科目不僅包括過去的應付工資應付福利費的內容，而且還包括工會經費、職工教育經費、社會保險費、住房公積金等。 從...
就是你在沒有畢業之前找到正式的工作單位簽訂的預備就業協議，由于此時你的身份還是學生，所以學校有監管義務，就變成了畢業生本人、學校、用人單位三方的協議。三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學...
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規章制度是法律法規的延伸和具體深化，是實現企業自主管理的體現，被稱為企業內部法，它具有如下效力。 是人民法院審理勞動爭議案件的依據 《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(一)》第19...
競業限制來源于《公司法》中董事、高管人員的禁止行為。指企業與知悉或可能知悉本企業商業秘密的員工通過簽訂協議，限制員工在解除或終止勞動關系后一定期限內不得從事為他人或自己經營與原企業有競爭關系的工作。 近年...
中華人民共和國勞動保護法 第一章 總 則 第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系，制定本法。 第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組...
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