2023-09-20 17:00發布
實習生發生意外可否認定為工傷 對于學生實習期間受傷能不能認定為工傷的問題，一直存在一定的爭議，一種觀點認為，在校學生不符合勞動合同主體資格，和實習企業不存在勞動關系，不屬于工傷，主要根據學校、學生和實習單位三方的實習協議的約定承擔責任，或者...
安徽省實施 《中華人民共和國職業教育法》辦法 （2022年12月15日安徽省第十三屆人民代表大會 常務委員會第三十九次會議通過） 第一條 根據《中華人民共和國職業教育法》，結合本省實際，制定本辦法。 第二條 本辦法適用于本省行政區域內職業教...
甲方：(以下簡稱甲方)地址：電話：聯系人：乙方：(以下簡稱乙方)地址：電話：聯系人：丙方：人(名單附后)為堅持以科學發展觀為指導,以服務社會為宗旨,為社會培養造就一批素質高、留得住、用得上、針對性強的高技能人才，充分發揮校企雙方優勢，進一步...
頂崗實習學生實習報酬逾期不支付 隨著市場經濟的發展和教育體制的改革，越來越多的企業開始注重人才培養，將實踐教育納入到員工培訓計劃中。頂崗實習作為實踐教育的重要組成部分，對于學生的職業發展和就業具有重要的指導意義。然而，在實習報酬方面，有些...
凡是仍與學校有學籍關系，沒有畢業或結業或退學的學生，均屬于在校學生。 對于離校實習的學生，只要尚未畢業，仍然屬于在校生，你總還要回去交畢業論文，辦畢業手續吧。 但是，一些適用于在校生的規章制度，可能對在外實習的學生有不同的處理辦法，僅此而已...
大學生實習生沒有工資是不符合相關規定的，根據相關規定，應當支付不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%的工資。普通單位實習生，根據實習時簽訂的實習合同為準，根據合同約定來決定是否支付工資。 根據《職業學校學生實習管理規定》第十七條 接收學...
大學生在實習期間是有工資的，工資原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%。普通用工建立勞動關系是按照試用來進行，試用期也是有工資的。 根據《職業學校學生實習管理規定》第十七條 接收學生頂崗實習的實習單位，應參考本單位相同崗位的報酬標...
2022年4月20日全國人大常委會第三十四次會議修訂了《中華人民共和國職業教育法》（以下簡稱《職業教育法》），自2022年5月1日起施行。 從法律層面確定“職業教育與普通教育同等重要&rdqu...
如今，越來越多的用工單位熱衷于招用在校學生作為實習生，一方面，招用在校實習生可以降低企業的用人成本；另外一方面，在校實習生充滿活力，為企業注入了新的元素。 當然，實習用工如果不注意規范，也會帶來一些不必要...
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