工廠曠工扣4天工資合理嗎

      2023-06-06 05:57發(fā)布

      工廠曠工扣4天工資合理嗎
      友情提示: 此問題已得到解決,問題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問題禁止繼續(xù)編輯,回答。
      該問題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉, 無法添加新回復(fù)
      1條回答
      李雨宸
      1樓-- · 2023-06-06 05:50
      合理與否沒有統(tǒng)一的評價標(biāo)準(zhǔn)的,如果認(rèn)為不合理可以去申請勞動仲裁

      相關(guān)知識

        公司管理流程

        來源:精選知識 時間:2021-09-25 22:47

        一般企業(yè)有:生產(chǎn)部、質(zhì)量部、行政部、供銷部```四個部分 你可以根據(jù)企業(yè)本身的特點,制定相應(yīng)的制度 有條件可以找咨詢公司``他們是企業(yè)管理的行家```我們也是找咨詢公司的````推介這一家機構(gòu)是國家認(rèn)監(jiān)委批準(zhǔn)的咨詢機構(gòu)`````` 下面是...

        公司管理流程(公司運營管理流程)

        來源:精選知識 時間:2022-07-13 07:30

        一般企業(yè)有:生產(chǎn)部、質(zhì)量部、行政部、供銷部```四個部分 你可以根據(jù)企業(yè)本身的特點,制定相應(yīng)的制度 有條件可以找咨詢公司``他們是企業(yè)管理的行家```我們也是找咨詢公司的````推介這一家機構(gòu)是國家認(rèn)監(jiān)委批準(zhǔn)的咨詢機構(gòu)`````` 下面是...

        公司的管理流程(公司的管理流程模板)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 08:10

        一般企業(yè)有:生產(chǎn)部、質(zhì)量部、行政部、供銷部```四個部分 你可以根據(jù)企業(yè)本身的特點,制定相應(yīng)的制度 有條件可以找咨詢公司``他們是企業(yè)管理的行家```我們也是找咨詢公司的````推介這一家機構(gòu)是國家認(rèn)監(jiān)委批準(zhǔn)的咨詢機構(gòu)`````` 下面是...

        曠工1天,扣3天工資,這種規(guī)定有效嗎?(判決說理很詳細(xì))

        來源:其它 時間:2022-04-20 17:39

        導(dǎo)讀《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》于2020年12月31日進(jìn)行了重大修正,此次修正共計刪除14條規(guī)定、修改4條規(guī)定、新增2條規(guī)定。本期推送內(nèi)容為最高人民法院民事審判第一庭法官對于《最高人民法院關(guān)于審理人身損害...

        請假回家過年委婉(請假回家逾期未回)

        來源:精選知識 時間:2022-11-22 04:37

        這個工廠看來招工挺難的!沒有超假的說法的在已經(jīng)批準(zhǔn)的事假結(jié)束后還不能到崗的,視為曠工!曠工三天就是自動離職!扣200元足以看見這個工廠招不到人請假回家沒回成,是繼續(xù)上班還是休息好上班吧。既然沒成功。就上班吧。上班,還能有好多同事呢。好好上班...

        曠工一天能扣三天工資嗎?不能

        來源:其它 時間:2022-02-14 07:51

          曠工一天能扣三天工資嗎?不能  很多公司沒有《員工手冊》,即便有個別企業(yè)有《員工手冊》,但里面都有此規(guī)定曠工一天扣三天工資。對于此條規(guī)定,很多員工也都默認(rèn),很少見到有員工產(chǎn)生質(zhì)疑,今天,咱們就詳細(xì)說一說這個規(guī)定。  公司《員工手冊》中規(guī)...

        曠工可以扣工資嗎勞動法(按勞動法規(guī)定曠工如何處罰)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 10:18

        我們這礦工一天扣總工資的15%,不過大多數(shù)都是曠一扣三。如果他扣了你六天工資我建議直接到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察委員會舉報企業(yè)的違法行為,大排檔會因他的違法行為受到處罰,你的合法權(quán)益一定會得到保護(hù)。勞動法還規(guī)定不能扣員工總工資的20%,他扣了你六天工...

        勞動法中曠工可以扣員工工資嗎(員工曠工 公司有沒有權(quán)利對其扣工資)

        來源:精選知識 時間:2022-01-01 13:03

        用人單位應(yīng)遵守如下原則: 1、合同約定的工資,單位可以按出勤比例扣除,即曠工視為未出勤,每曠工一天扣一天工資。 2、合同約定的津貼、獎金,應(yīng)按合同約定發(fā)放; 3、合同未約定的津貼、獎金,則按單位公示過的規(guī)章制度發(fā)放。 注意: 按勞動合同法...

        曠工一天扣三天工資是否合法?

        來源:其它 時間:2022-06-14 14:13

        很多企業(yè)都規(guī)定曠工一天,扣三天工資,但這是否存在法律風(fēng)險呢?企業(yè)又如何應(yīng)對相關(guān)法律風(fēng)險呢? 一、什么是曠工 漢語詞典對曠工的解釋是指正常工作日職工不請假或請假未批準(zhǔn)而缺勤。 曠工通常是指無正當(dāng)理由缺勤...

        勞動法曠工可以扣上個月工資嗎

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 05:21

        不合法,7號曠工只不發(fā)7號的工資,4~6號還有,不過這件事不好分析就是曠工是否給企業(yè)帶來損失,如果有全部扣光也說得過去

      主站蜘蛛池模板: 亚洲色一区二区三区四区| 四虎成人精品一区二区免费网站| 一区二区三区免费在线视频 | 丰满岳妇乱一区二区三区| 亚洲综合国产一区二区三区| 午夜一区二区免费视频| 日本内射精品一区二区视频| 久久国产午夜精品一区二区三区| 久久久久久人妻一区二区三区| 无码囯产精品一区二区免费| 福利视频一区二区牛牛| 日韩精品一区二区三区老鸦窝| 无码精品人妻一区二区三区中| 久久久精品日本一区二区三区| 日本一道一区二区免费看| 日韩一区二区在线播放| 日韩一区二区久久久久久| 精品国产亚洲一区二区在线观看| 日本一区二区三区在线观看视频| 日本一区频道在线视频| 亚洲av鲁丝一区二区三区| 中文字幕永久一区二区三区在线观看| 麻豆一区二区三区蜜桃免费| 精品国产一区二区二三区在线观看| 无码国产精品一区二区免费| 中文字幕精品一区影音先锋 | 国产在线无码一区二区三区视频| 国产精品一区二区久久沈樵| 国内精品视频一区二区三区八戒| 亚洲午夜一区二区三区| 日本激情一区二区三区| 伊人久久一区二区三区无码| 天堂va在线高清一区| 中文字幕av一区| 亲子乱av一区区三区40岁| 蜜臀AV无码一区二区三区| 久热国产精品视频一区二区三区| 国精产品一区一区三区有限在线 | 国产精品亚洲一区二区在线观看| 伊人色综合视频一区二区三区| 中文字幕日韩一区二区不卡|