2023-09-02 11:41發布
1.單位制定考勤管理可以依據哪些法律法規 勞動法中關于考勤制度方面的規定:第四章 工作時間和休息休假 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者,用人單位...
1、勞動法中關于禮拜六上班的問題: (1)《勞動法》規定,每天工作不超過小時、每周不超過44小時、必須保證員工每周至少能休息一天。 附:相關規定 (1)《勞動法》第三十六條 :國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作...
1.勞動法規定:職工的工作時間怎么規定 《中華人民共和國勞動法》關于工作時間和休息休假的規定:第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者,用人單位應當根...
1、有效加班約定的效力問題? 有些企業規定或者雙方約定,加班必須報經領導批準,未經領導批準的加班無效,用人單位不支付加班工資。這種規定或約定是否有效存在爭議。筆者認為這種約定或規定(如果規定經過民主程序制定并向勞動者公示的)是有效的。因為根...
1.2015 供暖單位應當遵守下列規定:(一)當年11月15日至次年3月15日必須保證供暖,并根據實際情況或者按照市人民政府的要求提前或者延長供暖。(二)供暖期間實行每天24小時連續供暖,保證采暖用戶的室內溫度不低于16℃。(三)對司爐、維...
1.常用勞動法律法規有哪些 勞動基準法是有關勞動報酬和勞動條件最低標準的法律規范的總稱。用人單位可以采用高于但不能低于基準法所規定的標準。我國的勞動基準法主要規定在:《勞動法》第4章(工作時間和休息休假)、第5章(工資)、第6章(勞動安全衛...
1.用人單位都違反哪些法律法規 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者,用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。...
一、《勞動法》加班工資多少錢一個小時?加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班,延長了工作時間,增加了額外的勞動量,應當得到合理的報酬。對勞動者而言,加班費是一種補償,因...
9天。 每一周的法定工作日為:5天。 (原則上:自每周一至周五,周六和周日為工休日——完全適用國有機關和事業單位)、(企業除外:企業單位可根據實際情況靈活安排周休息日)。 我國長期以來,除法律另有規定的以外,實行職工每周工作6 天、48 小...
《國務院關于知職工工作時間的規定》,我國目前實行的是每日工作8小時、每周工作40小時的標準工時制。任何單位和個人都不得擅自延長職工的工作時間。按此規定,每月的平均工時為道173.8小時。《中華人民共和國勞動法》第三十六條規定:國家實行勞動者...
最多設置5個標簽!
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
符合法律法規的考勤制度(單位制定考勤管理可以依據哪些法律法規)
來源:其它 時間:2022-04-20 02:491.單位制定考勤管理可以依據哪些法律法規 勞動法中關于考勤制度方面的規定:第四章 工作時間和休息休假 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者,用人單位...
周六上班違法嗎可以仲裁嗎(仲裁院周六周日上班嗎)
來源:精選知識 時間:2021-12-30 20:131、勞動法中關于禮拜六上班的問題: (1)《勞動法》規定,每天工作不超過小時、每周不超過44小時、必須保證員工每周至少能休息一天。 附:相關規定 (1)《勞動法》第三十六條 :國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作...
員工勞動時間法律法規(勞動法規定:職工的工作時間怎么規定)
來源:勞動工傷 時間:2022-07-13 04:101.勞動法規定:職工的工作時間怎么規定 《中華人民共和國勞動法》關于工作時間和休息休假的規定:第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者,用人單位應當根...
有效加班約定的效力問題
來源:勞動工傷 時間:2021-08-31 05:391、有效加班約定的效力問題? 有些企業規定或者雙方約定,加班必須報經領導批準,未經領導批準的加班無效,用人單位不支付加班工資。這種規定或約定是否有效存在爭議。筆者認為這種約定或規定(如果規定經過民主程序制定并向勞動者公示的)是有效的。因為根...
北京市供暖溫度相關法律法規(2015)
來源:其它 時間:2022-04-20 02:061.2015 供暖單位應當遵守下列規定:(一)當年11月15日至次年3月15日必須保證供暖,并根據實際情況或者按照市人民政府的要求提前或者延長供暖。(二)供暖期間實行每天24小時連續供暖,保證采暖用戶的室內溫度不低于16℃。(三)對司爐、維...
工作方面法律法規(常用勞動法律法規有哪些)
來源:勞動工傷 時間:2021-08-29 09:071.常用勞動法律法規有哪些 勞動基準法是有關勞動報酬和勞動條件最低標準的法律規范的總稱。用人單位可以采用高于但不能低于基準法所規定的標準。我國的勞動基準法主要規定在:《勞動法》第4章(工作時間和休息休假)、第5章(工資)、第6章(勞動安全衛...
你單位違反了相關的法律法規(用人單位都違反哪些法律法規)
來源:其它 時間:2021-08-27 08:501.用人單位都違反哪些法律法規 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者,用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。...
勞動法加班工資多少錢一個小時(分類計算)
來源:其它 時間:2023-02-22 12:07一、《勞動法》加班工資多少錢一個小時?加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班,延長了工作時間,增加了額外的勞動量,應當得到合理的報酬。對勞動者而言,加班費是一種補償,因...
3到7個工作日是多少天
來源:精選知識 時間:2022-04-20 18:159天。 每一周的法定工作日為:5天。 (原則上:自每周一至周五,周六和周日為工休日——完全適用國有機關和事業單位)、(企業除外:企業單位可根據實際情況靈活安排周休息日)。 我國長期以來,除法律另有規定的以外,實行職工每周工作6 天、48 小...
工作時間怎么算
來源:精選知識 時間:2021-09-04 01:03《國務院關于知職工工作時間的規定》,我國目前實行的是每日工作8小時、每周工作40小時的標準工時制。任何單位和個人都不得擅自延長職工的工作時間。按此規定,每月的平均工時為道173.8小時。《中華人民共和國勞動法》第三十六條規定:國家實行勞動者...