2023-08-29 15:30發布
臨近年關，各大公司紛紛組織起員工進行團建或者外出旅游，這對于員工來說是一種福利，對于公司來說更是一種團結的好辦法，能夠有效地提起員工工作的積極性，減少離職率，留住人才等等，不過在團建的時候一定要小心，發生意外可就真的不好了。12月8日，湖南...
對員工而言，在單位食堂就餐是再平常不過的事，可有人偏偏在去吃飯前、吃飯過程中、飯后返回時遭遇意外。那么，這些吃出來的傷害是否構成工傷呢?以下案例給出了答案。 ▌飯前：去食堂途中被摔構成工傷 【案例】 因為工作需要，林素芬所在的公司規定：...
法律咨詢： 高某于2011年6月入職于杭州市某房地產公司擔任司機一職。2012年3月8日，高某在送公司客戶途中與一輛轎車相撞，造成右臂骨折。經交警部門認定，高某負此次交通事故的全部責任。高某受傷后，要求房地產公司負擔醫療費用，但房地產公司認...
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網友咨詢：我公司正常下班時間是下午六點，我司員工武大下午四點多自行回家，路上發生同等責任的交通事故。武大說是跟公司請假了，但是真的沒請假，公司主管領導和人力部門均未收到請假申請，那么，這個請假與否的舉證責任到底是武大承擔還是公司承擔?因為沒...
我們都知道，《工傷保險條例》第十四條第(六)項規定：職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。可能由于《工傷保險條例》第十四條第(六)項的規定太深入人心，有些人對其他情況交通事...
開篇先上法條，《工傷保險條例》第十四條第六項規定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，認定為工傷。相信大家都會關注到該條款中的兩個重點：1.上下班途中；2.受到非本人主要責任的交通事故或者城...
工傷一般怎么賠償 工傷一般怎么賠償，可以參考工傷保險條例。職工在上下班途中被車撞傷的，應當認定為工傷。一般情況下參照司法解釋五，傷殘等級是一級及以上才按照１２個月工資標準進行賠償。上下班途中發生事故，不需要進行鑒定，公司可以提起工...
認定工傷時怎么界定上下班途中?提示：出行目的界定最為關鍵雖然《工傷保險條例》第十四條第(六)項規定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應當認定為工傷，但由于其中并未就上下班途中作出界定，以至...
《工傷保險條例》第14條第6項規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。在一家陶瓷公司工作的崔沫珠下班回家時，因所騎電動車速度快，再加上天下雨、未發現路面水坑，一不小心便...
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