2023-08-19 14:30發布
上海市第一中級人民法院近日二審審結了這樣一起勞動合同糾紛案，員工以用人單位違法解除勞動合同為由向用人單位索要賠償金和醫療補助，法院認定用人單位不屬于違法解除勞動合同，無需向員工支付相關賠償。拿著病假工資在外兼職法院認定解除合法 二審期間，...
1、專職律師不得兼職。 2、科研機構、高校教師可以申請兼職，但不得收取費用。
員工休病假，用人單位理應依法按時發放病假工資。但是，如果員工打著病假的名義另覓兼職，用人單位依照內部規章制度解雇員工，是否屬于違法解除勞動合同呢?上海市第一中級人民法院近日二審審結了這樣一起勞動合同糾紛案，員工以用人單位違法解除勞動合同為由...
1、注意審查房主身份。租房者首先應請房東出示身份證件、戶口本原件，因為現在不少騙子都使用假身份證行騙;其次請房東出示房屋權屬證明原件，加產權證或是使用權證。 2、注意房屋周圍環境的選擇。選房時應盡可能遠離嘈雜地方，以免影響休息。如果是高...
可以，人大代表的選舉實行地域代表制和職業代表制相結合的方針，我們法院的副院長就是全國人大代表，是個女的
小編為大家收集2012年最新的兼職員工工作合同，及兼職員工工作合同相關知識解讀，希望這些兼職員工工作合同范本能夠幫助到你解決問題。勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制范圍以...
1.員工利用業余時間兼職是否違反勞動法 1、員工利用業余時間兼職并不違反法律。我國法律并沒有明令禁止員工不能在業余時間兼職，只是對員工在外兼職的權利進行了限制：(1)員工同時與兩個以上用人單位建立勞動關系在一定條件下是允許的，除非前一用人單...
【案情簡介】 【案例分析】 法院認為，庭審查明，本案王先生一方面向公司申請病假，享受給予的病假待遇，另一方面擔任他人公司的經理，從事經營性工作，嚴重違背其作為勞動者應當遵循的誠實信用原則。公司據此認定王先生已休的相應病假屬于曠工，并進而...
乘著社交媒介日新月異的快車，做微商、開網店成為了很多人本職工作之外的又一生財途徑。一邊拿著單位發的工資，一邊又在朋友圈里賺零花錢，讓很多人心生羨慕。然而，員工業余做微商被處罰、辭退的案例也屢見不鮮。近期，一家私企職員就因工作時間做微商，被老...
標題：欠網貸5000無力償還怎么處理？ 欠網貸5000無力償還，對于很多人來說是一個棘手的問題。網貸平臺的出現，為人們提供了便捷的借貸渠道，但也給帶來了還款壓力。遇到無法償還欠網貸的情況，該怎么辦呢？ 首先，我們要明確一點，欠網貸不是一...
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