
你現(xiàn)在既然在法院實(shí)習(xí),可以找你實(shí)習(xí)所在的庭長等領(lǐng)導(dǎo)幫忙,幫你留在法院做臨時(shí)書記員,有利于你學(xué)習(xí)實(shí)際審判工作經(jīng)驗(yàn)見識(shí)各種不同類型的案件,一般來說法院的臨時(shí)書記員待遇確實(shí)很差,我所在的單位臨時(shí)書記員每月僅800元工資。如果你在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)比較好的話,領(lǐng)導(dǎo)一般會(huì)愿意幫這個(gè)忙的,畢竟現(xiàn)在法院都比較缺人手,尤其是一線的書記員缺的最多。 至于某些人說找關(guān)系能幫你成為法院正式編制的工作人員,這一點(diǎn)我可以明確的告訴你是不可能的,法院的正式工作人員都是公務(wù)員,(極少部分是以前留下來的一些事業(yè)編制和參公編制人員)現(xiàn)......
不可以,要么在法院工作要么在檢察院工作,不能兩個(gè)地方都干。詳情見我國《公務(wù)員法》的相關(guān)規(guī)定。...
可以,人大代表的選舉實(shí)行地域代表制和職業(yè)代表制相結(jié)合的方針,我們法院的副院長就是全國人大代表,是個(gè)女的...

你現(xiàn)在既然在法院實(shí)習(xí),可以找你實(shí)習(xí)所在的庭長等領(lǐng)導(dǎo)幫忙,幫你留在法院做臨時(shí)書記員,有利于你學(xué)習(xí)實(shí)際審判工作經(jīng)驗(yàn)見識(shí)各種不同類型的案件,一般來說法院的臨時(shí)書記員待遇確實(shí)很差,我所在的單位臨時(shí)書記員每月僅800元工資。如果你在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)比較好...
勞動(dòng)法沒有限制勞動(dòng)者不能兼職,但規(guī)定:勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。因此,如果企業(yè)有規(guī)定,明確禁止員工在外兼職,員工有責(zé)任遵守這一規(guī)定。此外,如果員工到競爭性同類企業(yè)兼職,則有泄露企業(yè)商業(yè)機(jī)密的可能,...
一、案例導(dǎo)入 二、案例解析: 公司的做法并無不當(dāng)。 三、對(duì)于員工兼職的一些知識(shí): (一)什么情況下可以解雇在外兼職的員工(二)從事兼職工作,在時(shí)間上、精力上必然會(huì)影響本職工作。作為用人單位來講,對(duì)一個(gè)不能全心全意為本單位工作并嚴(yán)重影響工...
員工休病假,用人單位理應(yīng)依法按時(shí)發(fā)放病假工資。但是,如果員工打著病假的名義另覓兼職,用人單位依照內(nèi)部規(guī)章制度解雇員工,是否屬于違法解除勞動(dòng)合同呢?上海市第一中級(jí)人民法院近日二審審結(jié)了這樣一起勞動(dòng)合同糾紛案,員工以用人單位違法解除勞動(dòng)合同為由...
1.員工利用業(yè)余時(shí)間兼職是否違反勞動(dòng)法 1、員工利用業(yè)余時(shí)間兼職并不違反法律。我國法律并沒有明令禁止員工不能在業(yè)余時(shí)間兼職,只是對(duì)員工在外兼職的權(quán)利進(jìn)行了限制:(1)員工同時(shí)與兩個(gè)以上用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系在一定條件下是允許的,除非前一用人單...
1、執(zhí)行人員包括:執(zhí)行員、代理執(zhí)行員(執(zhí)行法官助理)、書記員、速錄員、法警。審判人員包括:審判員、代理審判員(可以是法官助理,也可以單獨(dú)辦案)、書記員、速錄員。2、審判員或者代理審判員調(diào)到執(zhí)行局工作的話是當(dāng)然的執(zhí)行員。代理執(zhí)行員(執(zhí)行法官助...
乘著社交媒介日新月異的快車,做微商、開網(wǎng)店成為了很多人本職工作之外的又一生財(cái)途徑。一邊拿著單位發(fā)的工資,一邊又在朋友圈里賺零花錢,讓很多人心生羨慕。然而,員工業(yè)余做微商被處罰、辭退的案例也屢見不鮮。近期,一家私企職員就因工作時(shí)間做微商,被老...
法官法對(duì)法官任職資格有規(guī)定,可能不能在事業(yè)單位兼職,公務(wù)員法也有類似規(guī)定。
法官法對(duì)法官任職資格有規(guī)定,可能不能在事業(yè)單位兼職,公務(wù)員法也有類似規(guī)定。