最高法院關于雙重勞動關系的處理意見

【最高人民法院司法解釋】第八條企業停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內退人員、下崗待崗人員以及企業經營性停產放長假人員，因與新的用人單位發生用工爭議，依法向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞動關系處理。——《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》(2010年9月13日，法釋〔2010〕12號)【最高人民法院審判業務意見】企業停薪留職人員、內退人員等可與新的用人單位建立勞動關系問：企業停薪留職人員、內退人員、下崗待崗人員、企業經營性停產放長假人員重新就業的，可否與新的用人......

兼職可以走法律訴訟嗎

您好，能否申請勞動仲裁，關鍵看是否認定為勞動關系。分析如下： 兼職可以分為三類，一類為勞動者向用人單位提供不定時的技術或信息咨詢服務，即顧問式服務；第二類為勞動者定時向用人單位提供非正常全日制勞動；第三類為勞動者向用人單位提供全日制的勞動。 第一類在實踐中主要體現在一些用人單位需要一些技術、信息的專家式或專業類的服務，這類服務可以是現場技術指導的，也可以是通過電話或郵件的咨詢服務。例如：公司外聘的銷售顧問、法律顧問、技術顧問、游戲測試顧問等。這種顧問式兼職的主要特點在于：雙方系平等的民事合作，雙......

內退了可以做職業律師嗎(退職和辭職有法律區別嗎)

法院的法官離職或退休后是可以從事律師執業的，但是在其離職或退休的兩年內，是不能擔任訴訟代理人或者辯護人。且在法院離任后，不得擔任原任職法院辦理案件的訴訟代理人或者辯護人。 根據《中華人民共和國律師法》第四十一條 曾經擔任法官、檢察官的律師，從人民法院、人民檢察院離任后二年內，不得擔任訴訟代理人或者辯護人。 《中華人民共和國法官法》第十七條　法官從人民法院離任后二年內，不得以律師身份擔任訴訟代理人或者辯護人。法官從人民法院離任后，不得擔任原任職法院辦理案件的訴訟代理人或者辯護人。法官的配偶、子女不......