2023-08-18 08:10發(fā)布
1 案例一 2 案例二 3 案例三 在另一起案件中，王女士于2011年9月入職一外企公司北京分公司，并于2014年和單位續(xù)簽了三年的勞動合同。2015年，王女士年滿55周歲，到了法定退休年齡，單位通知王女士辦理退休手續(xù)，但因其二代...
1970年4月22日出生，2017年7月3日入職北京某公司，擔任第二事業(yè)部總經(jīng)理職務(wù)，雙方簽訂勞動合同，月薪28000元。您已經(jīng)于2020年4月22日達到退休年齡……請您于2020年6月8日10:00至16:30之間到公司人資行政部辦理相關(guān)...
來源:勞動法行天下江蘇省高級人民法院民 事 判 決 書（2019）蘇民再99號 抗訴機關(guān)：江蘇省人民檢察院。申訴人（一審原告、二審上訴人）：李成懷，女，1964年1月9日出生，漢族，住四川省宣漢縣。被申訴人（一審被告、二審上訴人）：無錫市徐...
林仙兒，女，1965年5月6日出生，系江蘇某機械公司員工，2001年11月23日入職，2009年9月起，公司為林仙兒繳納社會保險。2015年5月6日，林仙兒達到法定退休年齡，但仍繼續(xù)留在公司工作，月工資5000元左右。2017年2月4日，公...
按照國家有關(guān)規(guī)定，用人單位和職工應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險制度并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。 這既是用人單位和職工的合法權(quán)利，也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù)，不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔相應(yīng)的法...
裁判要點勞動者達到退休年齡并不必然導(dǎo)致勞動合同的終止，用人單位續(xù)聘超過法定退休年齡且尚未依法享受養(yǎng)老保險待遇的勞動者，雙方形成勞動關(guān)系。勞動者在工作時間內(nèi)、因工作原因受傷時，應(yīng)當依法享受工傷保險待遇。基本案情黃某（女）于2009年12月5日...
【裁判要旨】超過法定退休年齡的勞動者與用人單位建立勞動合同的，其合法權(quán)益應(yīng)該得到法律保障，勞動期間工資應(yīng)按時足額發(fā)放，用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。 【案情】2015年3月15日，都某(簽訂合同時已年滿六十歲但未享受養(yǎng)老保險待...
陳家駱2009年6月19日入職天地公司。后雙方簽訂無固定期限勞動合同。天地公司未給陳家駱繳納社會養(yǎng)老保險費。2015年4月4日，天地公司綜合辦公室向陳家駱發(fā)出員工退休（退職）通知書，該通知書載明：員工退休（退職）通知書……您于2015年5月...
【案情】 李某，女，1964年1月出生，于2017年3月到某公司上班，從事保潔工作。雙方口頭約定月工資為2000/月元、全勤獎200元/月，并約定了工作時間。雙方未簽訂書面勞動合同。工作期間，某公司按月發(fā)放了李某工資。直至2017年9月，...
小編按：最高法院勞動爭議司法解釋（三）僅規(guī)定已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇的人員繼續(xù)用工按勞務(wù)關(guān)系處理，未規(guī)定達到退休年齡但未享受養(yǎng)老保險待遇的人員繼續(xù)用工建立何種關(guān)系。但最高法院民一庭編著的《最高人民法院勞動爭議司法解釋（三）的理解與適用》（人...
最多設(shè)置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hpgipv.com/data/attach/logo/logo.png', '推薦 杜津眀 的問題《我公司的財務(wù)進來時已經(jīng)退休的， 現(xiàn)在公司提早和她終止合同， 》','http://www.hpgipv.com/lawask-716186.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
這些告用人單位的官司 員工都敗訴了
來源：其它 時間：2022-05-09 17:201 案例一 2 案例二 3 案例三 在另一起案件中，王女士于2011年9月入職一外企公司北京分公司，并于2014年和單位續(xù)簽了三年的勞動合同。2015年，王女士年滿55周歲，到了法定退休年齡，單位通知王女士辦理退休手續(xù)，但因其二代...
掉坑！女員工50歲后被終止合同，公司賠了16萬，只因忽視她是女干部！
來源：合同事務(wù) 時間：2022-06-07 16:571970年4月22日出生，2017年7月3日入職北京某公司，擔任第二事業(yè)部總經(jīng)理職務(wù)，雙方簽訂勞動合同，月薪28000元。您已經(jīng)于2020年4月22日達到退休年齡……請您于2020年6月8日10:00至16:30之間到公司人資行政部辦理相關(guān)...
省檢抗訴！高院改判：超過退休年齡未享受退休待遇的，與用人單位仍然是勞動關(guān)系！
來源：勞動工傷 時間：2021-12-22 08:15來源:勞動法行天下江蘇省高級人民法院民 事 判 決 書（2019）蘇民再99號 抗訴機關(guān)：江蘇省人民檢察院。申訴人（一審原告、二審上訴人）：李成懷，女，1964年1月9日出生，漢族，住四川省宣漢縣。被申訴人（一審被告、二審上訴人）：無錫市徐...
高院：達到退休年齡后繼續(xù)工作屬特殊勞動關(guān)系，公司可隨時解除且不支付補償！
來源：勞動工傷 時間：2022-01-16 10:55林仙兒，女，1965年5月6日出生，系江蘇某機械公司員工，2001年11月23日入職，2009年9月起，公司為林仙兒繳納社會保險。2015年5月6日，林仙兒達到法定退休年齡，但仍繼續(xù)留在公司工作，月工資5000元左右。2017年2月4日，公...
員工不愿意繳納社保，公司是否免責？
來源：公司法 時間：2022-05-22 11:37按照國家有關(guān)規(guī)定，用人單位和職工應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險制度并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。 這既是用人單位和職工的合法權(quán)利，也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù)，不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔相應(yīng)的法...
達到退休年齡職工發(fā)生工傷，看法院如何判罰？
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 11:08裁判要點勞動者達到退休年齡并不必然導(dǎo)致勞動合同的終止，用人單位續(xù)聘超過法定退休年齡且尚未依法享受養(yǎng)老保險待遇的勞動者，雙方形成勞動關(guān)系。勞動者在工作時間內(nèi)、因工作原因受傷時，應(yīng)當依法享受工傷保險待遇。基本案情黃某（女）于2009年12月5日...
超過法定退休年齡的勞動者仍享有勞動者的合法權(quán)益
來源：勞動工傷 時間：2022-02-09 11:04【裁判要旨】超過法定退休年齡的勞動者與用人單位建立勞動合同的，其合法權(quán)益應(yīng)該得到法律保障，勞動期間工資應(yīng)按時足額發(fā)放，用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。 【案情】2015年3月15日，都某(簽訂合同時已年滿六十歲但未享受養(yǎng)老保險待...
未繳社保的員工到退休年齡合同終止，公司要支付經(jīng)濟補償嗎？
來源：合同事務(wù) 時間：2022-04-20 11:05陳家駱2009年6月19日入職天地公司。后雙方簽訂無固定期限勞動合同。天地公司未給陳家駱繳納社會養(yǎng)老保險費。2015年4月4日，天地公司綜合辦公室向陳家駱發(fā)出員工退休（退職）通知書，該通知書載明：員工退休（退職）通知書……您于2015年5月...
入職時已達退休年齡的勞動者與用人單位之間 是否存在勞動關(guān)系
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 11:39【案情】 李某，女，1964年1月出生，于2017年3月到某公司上班，從事保潔工作。雙方口頭約定月工資為2000/月元、全勤獎200元/月，并約定了工作時間。雙方未簽訂書面勞動合同。工作期間，某公司按月發(fā)放了李某工資。直至2017年9月，...
最高院：達到退休年齡未享受養(yǎng)老保險待遇仍屬勞動關(guān)系！
來源：勞動工傷 時間：2022-07-13 14:41小編按：最高法院勞動爭議司法解釋（三）僅規(guī)定已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇的人員繼續(xù)用工按勞務(wù)關(guān)系處理，未規(guī)定達到退休年齡但未享受養(yǎng)老保險待遇的人員繼續(xù)用工建立何種關(guān)系。但最高法院民一庭編著的《最高人民法院勞動爭議司法解釋（三）的理解與適用》（人...