2023-08-16 05:05發(fā)布
給家里打個電話，迅速的借錢把窟窿補上！我身旁就有個作死的，還不起死扛，不斷逾期，借高利貸還高利貸，最后滾成幾十萬，跑路了。男人有種做就要敢擔(dān)當(dāng)，就是被罵死你也得馬上把這事情解決，否則你就是我朋友老路。至于來錢快的路子，沒有巨額資本的情況下，...
信用卡欠款屬于銀行債務(wù)，與用人單位無關(guān)，如果不是詐騙，非刑事犯罪，用人單位是不可以拿這個理由作為開除員工。單位有權(quán)開除員工，但是不能無故開除。 用人單位以下情況才可以開除員工： 《勞動法》第二十五條：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴...
如果因你還不起信用卡導(dǎo)致犯罪，單位可以解除勞動合法。信用卡嚴重透支或逾期且金額超過5000的就違法了，根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動者在違法犯罪的情況下單位可以解除勞動合同。 建議：按時還款，當(dāng)信用卡不能全額還款時可以申請分期還款。因...
【案情簡介】李某于2015年4月1日與甲公司簽訂無固定期限勞動合同。勞動合同約定，李某的工作地點為深圳市。公司于2015年12月4日以郵政快件的方式向李某發(fā)放《員工調(diào)動通知書》，以業(yè)務(wù)管理及人員調(diào)整需要為由將李某從目前的工作地A分部調(diào)到B分...
半年前寫的離職申請，公司未給回復(fù)，默默給員工漲了工資還調(diào)崗，沒想到半年后，公司竟然同意了這份離職申請，并以此為由解除勞動合同？公司是否違法解除勞動合同？ 張三是某連鎖酒店的員工，在酒店任職的時候踏實肯干，...
1.公司辭退員工,有哪些法律規(guī)定 單位辭退員工的法律規(guī)定主要是根據(jù)《勞動合同法》的內(nèi)容。分為依法辭退和違法辭退。依據(jù)《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴...
公司在合同期內(nèi)辭退員工,應(yīng)該補償情況如下：《勞動合同法》第四十八條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依...
1.北京辭退員工賠償法 用人單位無故辭退勞動者的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以...
小編為大家整理了關(guān)于在生病期間無故被公司辭退！的相關(guān)內(nèi)容知識，希望可以為您提供幫助。一、法律分析單位沒有任何理由就將你辭退了，并且你患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，那么你可以要求單位向你支付賠償金。二、行動建議你已經(jīng)離職了，單位需要在...
勞動者權(quán)益保護法 就業(yè)年齡 我國最低就業(yè)年齡為16周歲。嚴禁使用童工，對違反規(guī)定招用了童工的單位或個人，由勞動部門責(zé)令其將童工送回原居住地，所用費用，全部由用人單位負擔(dān)，并視情節(jié)給予行政處分或罰款。 勞動者應(yīng)享有的權(quán)利 ...
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單位時間安排不妥當(dāng) 無故辭退我
我在》','http://www.hpgipv.com/lawask-714521.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
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欠信用卡被公司辭退(員工欠信用卡公司需要賠償嗎)
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員工主動辭職未獲回應(yīng)后被辭退，法院判賠51萬！
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在生病期間無故被公司辭退！
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