2023-08-15 20:21發布
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1.誰能告訴我關于培訓費的法律條文 《勞動法》第二十二條:單位為員工提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。培訓費用,包括用人單位為了對勞動者進行專業技術培訓而支付的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用...
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這個你簽約的時候合同條款里是有規定的,當然不違反合同,你自己逾期不換已經先違反了合同,所以提前終止,并且需要一次性還清得以任何借口提前終止合同,否則視為乙方違約合理嗎辭職不需要理由,解除勞動合同是你的決定?! 〗獬齽趧雍贤恰秳趧雍贤ā返?..
根據勞動合同法規定,員工被辭退,可以獲得補償的機會很多。 相關法律條文: 《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償: (一)勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本...
傷者職工領取工傷保險待遇主要看用人單位是否配合勞動者,快則半個月,多則遙遠無期。(公司不配合的情況下會找各種理由推脫,申請仲裁后申請強制執行也有可能轉移財產,造成勞動者領取工傷保險待遇困難。) 1、領取到傷殘鑒定結論后,勞動者與用人單位解除...
入職不滿一個月離職是否能拿到工資根據相關規定,入職一個月離職的工資,提前告知用人單位且符合離職手續要求的,工資是會發的。1、、如公司沒有交社保,可以要求補繳社保。社保在入職后一個月要辦理,未辦理可以社保部門投訴2、如公司一直沒有簽合同屬于違...
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