2023-08-08 05:14發布
一、公司非法克扣員工工資構成犯罪嗎公司非法克扣員工工資會構成犯罪。拒不支付勞動報酬罪，是指以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的行為。《中華人民共和國...
你的信用報告應該有問題。現在網貸公司都要查你的個人征信報告。如果有問題，他們不會給你貸款。如果有問題，那些給你貸款卻要提前還款的都是騙子。支付寶掛失后花唄還可以使用嗎親愛的，如果您申請掛失您的支付寶賬戶，您的支付寶賬戶將被暫時凍結。那么支付...
用人單位不發放其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件...
公司扣壓員工半年獎金是否合法依據我國相關法律的規定，用人單位不得無故克扣勞動者的工資，所以公司無故扣壓員工半年獎金金是不合法的，員工可以要求公司發被扣壓的獎金。《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克...
不可以，違法! 公司沒有理由克扣員工工資。除非你到法院告，法院這么判的! 你可以找領導在中間協商，或者找警察調解 即使你是公司老板，員工欠你錢，你也不能直接克扣工資，除非他違法了公司需要罰款的規章制度
我兩年了 現在有兩萬多也是一分沒還 本來想著還的 但是他們催收狗太過牛逼 現在不還了
在工作中，由于對法律的不了解，常常會遇到老板克扣員工工資，那么我們應該怎么辦呢？什么情況是屬于克扣工資呢？我們應該忍氣吞聲，還是站起來維護自己的合法權益。下面就由瑞律小編為您介紹一下一些遇到克扣工資的維權經驗，帶您走出困惑。 根據《工資支付...
你好，逾期首先會產生各種逾期費用包括利息和滯納金。然后你還要面對各種各樣的催收，包括你的聯系人和工作單位都可能會有催收電話，嚴重的可能會被起訴，建議你盡快準備資金，及時還款。
女職工有生理假嗎 女職工有生理假嗎？生理假是根據法律規定提供合理保障的（醫院開具假條）的情況下，企業不得克扣其工資報酬。值班時間休息最多算三個月。工資報酬不會提高生理假工資。 建議協商解決。建議協商解決。建議協商解決...
只要勞動者按照約定付出了勞動，那么單位就應當按照約定足額向勞動者支付其應得的勞動報酬。無故克扣或者拖欠工資是違法的。 具體分析 （1）關于單位少發、克扣工資如果是因為單位代扣代繳個人所得稅，法院判決、裁...
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