2023-07-31 20:50發布
如果公司沒有表示要降薪續簽,而你自己選擇不續簽,那是沒有經濟補償金的。如果是公司不愿續簽或者公司要求降薪續簽而你不續簽那就有一個月工資的經濟補償金。 第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償: (一)勞動者依照本法第三...
一、公司全部裁員怎么賠償 在一般情況下,只要員工沒有出現過錯,公司進行裁員的,都是要給予一定的賠償金。按照勞動合同法里面對于辭退員工的補償標準來說,可細分為以下幾種情形進行補償。 一般來說,經濟補償都是按照勞動者在一個公司里...
(一)公司裁員補償標準是什么?在一般情況下,只要員工沒有出現過錯,公司進行裁員的,都是要給予一定的賠償金。按照《勞動合同法》里面對于辭退員工的補償標準來說,可細分為以下幾種情形進行補償。一般來說,經濟補償都是按照勞動者在一個公司里邊工作的年...
你和公司簽訂了半年的勞動合同,到現在已經工作一年了,公司卻沒提過續簽合同,那么,公司的做法違反了《勞動合同法》第十條的規定,需要從合同到期后第二個月開始,支付第八十二條規定的二倍的工資。 打算裁員是公司行為,你們沒必要按照公司要求主動寫辭職...
勞動法律關系,是勞動者與用人單位之間,依據勞動法律規范所形成的實現勞動過程的權利和義務關系,下面來講講勞動法律關系產生的相知識問答。 1、勞動者死亡后,其社會保險待遇由遺屬繼承。 答:錯誤。 帶有身份性的...
辭職是太正常不過的事了看著同事換了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿!!不拿可就虧大了!!!......在多種情況下離職,用人單位必須支付你經濟補償金。如果單位拒不支付,你可以向勞動保障部門申請...
經濟性裁員,是用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者用人單位生產經營狀況發生嚴重困難,為改善生產經營狀況而辭退成批人員。 一、20個人以下不能適用經濟性裁員嗎? 根據《勞動合同法》第41條規定,適當放寬經...
企業裁員多發生于年末歲尾。經濟性裁員,是法律賦予用人單位的一項基本權利。用人單位遇到破產重整、生產經營狀況發生嚴重困難等情況,確需裁減人員時,可以對本單位的人員裁減。但是,企業裁員是否可以隨心所欲地想裁就裁?違法裁員需要面臨怎樣的風險?勞動...
10月19日,有媒體報道稱,去年年底開始,字節跳動對商業化團隊進行了一系列組織架構、業務范圍調整。 有字節員工在職場App平臺發布消息稱,公司商業化團隊正在調整中,溫州都裁完了,有字節員工稱各大直營中心和呼叫都要裁30%-70...
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