2023-07-31 13:21發(fā)布
勞動者都知道,我們的工資組成是有基本工資以及其他林林總總的獎金等組成的,還要扣除五險一金以及其他的一些費用。那么工資到底是怎么計算的呢?下面瑞律小編為您整理了有關于工資計算的標準。工資計算標準是怎樣的工資不止是工資薪金,還包括了很多項目,所...
上班2個月沒簽合同怎么賠償 上班2個月沒簽合同怎么賠償,有補充協(xié)議又有什么效力?-郭煒煒的回答另外,勞動合同法對加班費的支付沒有明確的規(guī)定,全國都沒有,各地都不一樣,還是要通過勞動爭議仲裁來解決。沒簽訂勞動合同可以要求雙倍工資差額...
從法院近年審理案件的實踐來看,由于勞動者法律水平不高,對相關法律不甚了解或存有模糊認識,往往導致他們在維權過程中步入誤區(qū)。勞動者在維權中常見誤區(qū)歸結為以下10種: 誤區(qū)一:訴求都屬法院受理范圍 案例:王某起訴某科技公司,稱該公司未依法為...
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公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎?個人遇到公司拖欠工資,公司應該怎么辦?如果老板不給員工工資,又該怎么打欠條?企業(yè)如何應對工資拖欠?小編給大家支幾招,希望能幫到大家!老板不給員工打欠條,員工可以這...
加班費計算基數(shù)包括績效工資嗎 加班費計算基數(shù)包括績效工資嗎?應該怎么計算?首先,我們應該明確的是,普通員工加班具有標準化和特殊性的屬性,企業(yè)可以根據(jù)每月員工平均的周工作時間、加班費或休息時間制定費用標準,通過明確加班費計算標準,有...
按照國家有關規(guī)定,用人單位和職工應當參加基本養(yǎng)老保險制度并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。 這既是用人單位和職工的合法權利,也是用人單位和職工的應盡義務,不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除,否則將承擔相應的法...
江西省最新產(chǎn)假規(guī)定 江西省最新產(chǎn)假規(guī)定:2019年法定產(chǎn)假為128天,其中,生育第一胎的準媽媽享受98天的產(chǎn)假,滿足其中生育第二胎及以上享受128天。政策法規(guī)解讀這下好了,很多家里生了小孩的準媽媽即將離開職場生活。這一假期,她們到...
國慶加班怎么算加班費2021 國慶加班怎么算加班費2021年國慶節(jié)放假安排公告如下:2019年10月1日至9日放假調(diào)休,共7天!10月10日(星期日)、10月11日(星期日)、10月12日(星期三)上班!(雙休的情況,各地根據(jù)當?shù)?..
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