工作單位***次扣員工,工資500元,就因為衛生不干凈,員工不干了,請問有沒有工...

      2023-07-28 13:54發布

      工作單位***次扣員工,工資500元,就因為衛生不干凈,員工不干了,請問有沒有工資拿,而且壓***個月工資,都沒給呢!
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      1條回答
      張子珂
      1樓-- · 2023-07-28 14:43
      工作單位一次扣員工,工資500元,就因為衛生不干凈,員工不干了,請問有沒有工資拿,而且壓一個月工資,都沒給呢 2023-07-28 12:25:36  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關法律問題 更多>> 請問試用期法律規定是否有工資,請問員工如果上班不到6個月壓金就得到這個合法嗎,請問員工的工資可以認意由**不同等的算法嗎?請問員工遲工后的工資該何發給員工  我提前跟老板說明天不干了 但是老板說不干到15號都算曠工 礦一天扣三天的錢 然后我衛生沒打掃干凈又扣我500 一天才150 就因為衛生沒打掃干凈扣我三天的工錢  員工急辭工,直接不干了,扣***天工資對嗎  你好:各地拆遷補償政策不同,建議咨詢當地征拆辦。 就是***個月的算不算長期工?如果干了幾天以后不干了有沒有工資拿?  勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,能夠解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,能夠解除勞動合同。最好以郵寄的方式向單位地址寄出去職申請書,快遞單備注郵寄物品為去職申請書,留存快遞底單作為證據。如屆時單位以各種借口拒不支付薪資,能夠到當地街鎮所設勞動監察中隊或者區人力資源和社會保障局勞動保障監察大隊投訴,也能夠向勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。為更好維護您的合法權益,最好委托律師代理。如有需要可來電詳談或者預約律所面談 **壓了第一個月的工資,現在離職不發給員工了  壓三天工資 日結 干完一天 不干了 有沒有工資  提前30天提離職 工作單位利用合同不放人還壓工資扣工資  在餐廳兼職暑假工兩個月,餐廳壓工資******天,員工在下個月15號發完工資后沒打招呼就離職不干了的情況下用人單位應當支付那******天的工資嘛? 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