2023-07-26 22:32發布
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案例分析：2014年5月，某銀行與勞務公司簽訂勞務輸出合同，合同約定，勞務公司向某市銀行派遣輸出一批勞務人員，該批勞務人員也包括林某在內，期限一年，工資由勞務公司發放或由銀行支行代發，勞務公司為林某辦理基本保險(養老、工傷、生育、失業等)。...
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為員工繳納社會保險，是用人單位的法定義務。司法實踐中，由于用人單位未給員工繳納社保引發的勞動爭議糾紛屢見不鮮，勞動仲裁、法院判決的案例中，這類勞動爭議往往以用人單位敗訴而告終，由用人單位承擔相應的法律后果。那么，用人單位能否因未給員工繳納社...
現在已經不辦理補交社保了，而且超過能交納社保有限年限的人，社保要交15年，所以必須在退休年齡到之前的15年以上才能購買社保 前幾年，社保剛開始普遍的時候，因為很多工廠沒有給員工繳納社保，有的員工已經連續在工廠工作了十多年甚至二十年，且后續還...
年終獎如何計算個人所得稅？答:國稅發〔2005〕9號文件規定，年度一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其年度經濟效益和對員工年度工作業績的綜合考核，向員工支付的一次性獎金。上述一次性獎金還包括實行年薪制和績效工資法的單位根據考...
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給職工繳納社保是公司的法定義務，但是仍然有很多公司不愿意給員工繳納社保，那么，如果遇到公司不給員工繳納社保，員工可以以此為由提出離職并要求公司補繳社保以及給付經濟補償嗎？ 公司未繳納社保，員工如何維護自身...
打工人的社保繳費基數和平均工資之間是存在關聯性的。但是，繳費基數和平均工資之間又不是完全相等的關系。 除了最低基數和最高基數這種特殊情況，以及在計算基數時的各種非法操作之外，就算按實計算，也有可能存在一些...
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