2023-07-25 17:02發布
1、取消晚婚晚育假期。凡符合婚姻法規定的休婚假3天。2、宮內放節育環：自手術之日起休假3天，7日內不得安排重體力活。3、取節育環：休息1天4、計劃生育人流及引產：懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。5、...
三期是女員工孕期、產期和哺乳期的合稱，這個稱謂不怎么規范，是一種約定俗成的簡稱。雖然法律明文規定了對三期女職工的勞動保護條款,但是，實踐中針對三期內女職工工資待遇、生育待遇、加班安排、勞動合同解除等問題，由于用人單位處理不當，損害了女職...
江西省最新產假規定 江西省最新產假規定：２０１９年法定產假為１２８天，其中，生育第一胎的準媽媽享受９８天的產假，滿足其中生育第二胎及以上享受１２８天。政策法規解讀這下好了，很多家里生了小孩的準媽媽即將離開職場生活。這一假期，她們到...
覺得當面和領導提出辭職不好意思，百或者怕自己言辭不妥，建議可以發郵件申請。從技術角度來說，電子郵件相當于是書面申請，比口頭的無憑無據要好的多；從敘述角度來講，也利于你謹慎措辭，把申請寫的曉之以理、動之以情。辭職不是叛變，是為了更好的發展，內...
一、晚婚晚育婚假有幾天 晚婚晚育婚假有三天。我國已經取消了晚婚晚育政策。根據《中華人民共和國民法典》的規定，職工結婚可享受以下待遇： （一）婚假： 1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假；...
1.浙江省女職工勞動保護辦法是什么 第一條為維護女職工的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國婦女權益保障法》和其他有關法律、法規的規定，結合本省實際，制定本辦法。 第二條本省行政區域內有女職工的企業、個體經濟組織以及國家...
在上班期間不能隨意請假，這幾乎是每家公司都會有的規定。而有特殊情況，如生病了，那還是可以申請的，只是，財務會計算并扣除部分工資，但如果是過節、過年等，公司都會按照規定進行排休或者調休，且屬于帶薪休假，這種假期我們稱之為公假。那么，國家規定的...
1案情回顧小張是一名在某電商公司從事電話銷售員的女孩。由于單位生意火爆，小張時常要加班到晚上一點多才能下班回家。公司很慷慨，法律規定加班需要付1.5倍工資，他們直接付兩倍，所以小張的收入很可觀。 就這么干了兩年，小張和男友結婚了，然后，順...
懷孕第1—6個月，可享受1天假期，用于妊娠確認，申請生育指標，以及生產培訓等。· 懷孕第6和第7個月，每個月可享受1天假期。· 懷孕第8個月，可享受2天假期。· 懷孕9個月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在預產假中。 《中華人民共和國...
我國不少法律對勞動者的權益都有所保護，尤其是對女職工的權益更是保護的全面，其中有一項是關于女職工產假的保障。規定懷孕女職工可以享受一定期限的產假，并且在產假期間還能獲得相應的工資。下面，我們就來了解下女職工的產假有多少天。 女職工生育享受不...
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