2023-07-22 21:02發布
民警調解民事糾紛 民警調解民事糾紛，要給他開執業證明，才能維護當事人的合法權益。我現在正在帶執業民警研究手機調解糾紛的技術方案，年底上司會交給我，今年年底會離職，目前在一家企業的民事訴訟中心工作，剛開始的工資很低，年底一次性發放，...
1.請問與企業培訓相關的法律條例有哪些 您好，1、核心法條規定《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違...
甲方（特許方）：地址：法定代表人：身份證號碼：乙方 （被特許方）： 地址：法定代表人：身份證號碼： 根據《民法典》、《商業特許經營管理辦法》的有關規定，甲、乙雙方協商，就甲方授權乙方推廣甲方業務一事，達成如下協議：一、特許經營授權許...
1.培訓行業有什么法律法規,或者行規 相關教育法律法規《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國義務教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國民辦教育促進法》《中華人民共和國職業教育法》《中華人民共和國國家通...
拖欠工資黑名單信息納入當地和全國信用信息共享平臺 拖欠工資黑名單信息納入當地和全國信用信息共享平臺，用人單位拖欠員工工資的，除依據《勞動合同法》第十九條第二款等法律規定的合法合規條款外，還可能存在人身損害賠償金、違法解除勞動合同賠...
你好，結合《勞動爭議調解仲裁法》的有關規定為你解答：1、你先確定一些重要信息，明確該仲裁裁決存在程序違法的情形。同時，勞動爭議的案件可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟，你抓緊時間在該期限內準備交到法院的起訴狀。2、【勞動仲...
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