2023-07-21 05:44發(fā)布
工廠干活誤傷工友需賠償嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，在工廠干活的時(shí)候，如果誤傷了工友的，誤傷的一方通常是不需要賠償?shù)模軅膭趧?dòng)者可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由工傷保險(xiǎn)賠償。《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十七條?職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定...
私人工廠被工友誤傷怎么處理依據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工人在私人工廠工作過(guò)程中被工友誤傷的，是屬于工傷的情形，由用人單位或者受傷工人申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由工傷保險(xiǎn)或者用人單位賠償。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條?職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一...
工廠上班誤傷工友違法嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，在工廠上班時(shí)誤傷了工友的，是屬于無(wú)心之過(guò)，一般情況下不屬于違法的行為，受傷的工人是可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十四條?職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)...
【裁判摘要】 用人單位與勞動(dòng)者就工傷事故達(dá)成賠償協(xié)議，但約定的賠償金額明顯低于勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為顯失公平。勞動(dòng)者請(qǐng)求撤銷該賠償協(xié)議的，人民法院應(yīng)予支持。 原告：黃仲華。 被告：劉三明。 原告黃仲華因與被告...
工傷法律知識(shí) 1、上班期間休息時(shí)被砸傷屬于工傷嗎? 某員工在公司連續(xù)工作了四個(gè)小時(shí)，感覺(jué)有些頭暈，由于公司也沒(méi)有相應(yīng)的休息區(qū)域，便到辦公室外的走廊中稍事休息了一下。恰在此時(shí)，走廊上方的吊燈墜落砸在頭上，當(dāng)即頭破血流，后被送到醫(yī)院縫了七針。出...
老板最擔(dān)心面臨按照法律程序向勞動(dòng)者支付賠償/待遇。 工地出工傷后，一般單位老板會(huì)擔(dān)心面臨按照《工傷保險(xiǎn)條例》向勞動(dòng)者支付賠償。 例如：工傷后按照法律規(guī)定與勞動(dòng)者受傷的情況，會(huì)涉及：工傷期間工資（工傷期間薪資福利待遇不變，意味著工傷勞動(dòng)者休養(yǎng)...
誤傷工友公司付責(zé)任嗎誤傷工友公司付責(zé)任，一方面，你是從事老板安排的工作，在工作中因失誤致他人受傷，你是職務(wù)行為，因職務(wù)行為導(dǎo)致他人受傷，雇主應(yīng)承擔(dān)責(zé)任.當(dāng)然，雇主在承擔(dān)責(zé)任后，可以根據(jù)情況向有過(guò)錯(cuò)的員工追償.另一方面，工友是在工作期間受到傷...
私了是用人單位和工傷職工雙方博弈的結(jié)果，無(wú)法計(jì)算該賠償多少錢。建議在申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的前提下私了，可以按鑒定結(jié)論多鐘法律法規(guī)規(guī)定協(xié)商。 江蘇省高級(jí)人民法院 《勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理指南2012》 3、勞動(dòng)者受到工傷后，用人單位與勞動(dòng)者達(dá)...
受傷員工與單位私了事后覺(jué)吃虧怎么辦事實(shí)上，勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故后，用人單位就工傷待遇私下與勞動(dòng)者達(dá)成協(xié)議的效力不能一概而論。若這份賠償協(xié)議是在勞動(dòng)者經(jīng)勞動(dòng)行政部門認(rèn)定工傷和評(píng)定傷殘等級(jí)的情形下簽訂，因該協(xié)議系雙方自愿達(dá)成，如不違反《合同法》第...
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