2023-07-13 13:42發(fā)布
企業(yè)破產(chǎn)關(guān)于薪酬申訴書如何寫 企業(yè)破產(chǎn)關(guān)于薪酬申訴書如何寫企業(yè)破產(chǎn)，薪酬屬于核心申訴要素之一，是焦點。因此，一方面，律師應(yīng)當(dāng)通過通過梳理薪酬事實，不斷深入挖掘出被申請人的薪酬隱性風(fēng)險，盡量以薪酬申訴來探究被申請人是否真實存在重大隱...
題目：信用卡協(xié)商還款里有好多霸王條款-去協(xié)商信用卡還款時會不會報警 隨著金融消費的日益普及，信用卡在我們的日常生活中發(fā)揮著越來越重要的作用。然而，在享受信用卡帶來的便捷之余，我們也需要了解信用卡協(xié)商還款背后的陷阱。本文將探討信用卡協(xié)商還款...
什么是曠工？理論和實務(wù)界對此好像沒有爭議，一般認(rèn)為員工沒有正當(dāng)理由或沒有辦理請假手續(xù)而不來上班的就是曠工。以曠工為由解除勞動合同是用人單位最擅長，也是最容易使用的方法。然而，在新勞動立法時代，隨著人力資源管理的日益規(guī)范化，以員工曠工嚴(yán)重違規(guī)...
簽字自愿放棄社保？工作3年內(nèi)不得結(jié)婚生子？企業(yè)任意調(diào)崗調(diào)薪？……職場中是不是有類似的霸王條款扔到你面前讓你簽字？小編提醒：遇到以下這些霸王條款，即使勞動者簽了字也屬無效！1員工自愿放棄社保社保是《勞動法》要求強制繳納的，因此，勞動者自愿放棄...
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，信用卡已經(jīng)成為了人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠帧Ｈ欢捎谛庞每ㄔp騙等問題的不斷發(fā)生，越來越多的關(guān)于信用卡逾期起訴法院支持霸王條款的消息出現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上。那么，事實真的就是這樣嗎？本文將為您揭示信用卡逾期起訴法院支持霸王條款的真...
酒吧員工規(guī)章制度范本 酒吧員工規(guī)章制度范本，一篇文章就能教你如何按照正確的制度酒吧上班一小時必須做到的５件事：酒吧員工制度規(guī)章制度范本（之一）酒吧員工制度規(guī)章制度范本（之二）酒吧員工制度規(guī)章制度范本（之三）酒吧員工制度規(guī)章制度范本...
什么是霸王條款? 哪些屬于霸王條款?霸王條款有效嗎? 如何應(yīng)對霸王條款? 消費者遭遇霸王條款，該怎么辦? 第一，先與經(jīng)營者協(xié)商解決。指出霸王條款的不合理之處，相互溝通，爭取雙方達(dá)成合意。 第二，若經(jīng)營者拒不承認(rèn)霸王條款，或者明確拒絕取...
請假不批不去按曠工處理合法嗎對于事假，法律規(guī)定并不多;屬于雙方協(xié)商解決的范疇，你有必須請假的理由，如果對方?jīng)]有相應(yīng)的不給你假的理由，直接按曠工處理，是違法的;對方以此解除勞動合同，你可以申請勞動仲裁，要求支付賠償金;工作1年支付2個月工資。...
作者 法制日報記者趙麗實習(xí)生 靳雪林掰起手指一數(shù)，離過年只有半個月了！過年嘛，一是要全家團圓，二是要隆重地吃個年夜飯，這才算是真正過了個好年~于是，飯店年夜飯的市場越來越大,但商家似乎越來越任性了。有消費者反映，預(yù)訂雖方便，過程坑不少，年夜...
1.勞動法規(guī)定過年放假有工資的嗎 春節(jié)放假屬于國家的法定節(jié)假日，如果在春節(jié)期間休假的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的；如果勞動者在春節(jié)期間上班的，用人單位是有效支付其3倍工資的。工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8*加班小時數(shù)*1.5...
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員工曠工要這樣處理才對哦......
來源：其它 時間：2022-04-20 10:04什么是曠工？理論和實務(wù)界對此好像沒有爭議，一般認(rèn)為員工沒有正當(dāng)理由或沒有辦理請假手續(xù)而不來上班的就是曠工。以曠工為由解除勞動合同是用人單位最擅長，也是最容易使用的方法。然而，在新勞動立法時代，隨著人力資源管理的日益規(guī)范化，以員工曠工嚴(yán)重違規(guī)...
員工自愿放棄社保，企業(yè)任意調(diào)崗調(diào)薪……職場中這6條“霸王條款”簽字也無效！
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信用卡逾期起訴法院支持霸王條款-信用卡逾期起訴法院支持霸王條款嗎
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請假不批不去按曠工處理合法嗎
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不選套餐就得有最低消費、一家團圓飯不得超過兩小時！ 霸王條款讓年夜飯變成了“年夜煩”
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春節(jié)休假有工資嗎法律法規(guī)(勞動法規(guī)定過年放假有工資的嗎)
來源：勞動工傷 時間：2021-08-26 23:261.勞動法規(guī)定過年放假有工資的嗎 春節(jié)放假屬于國家的法定節(jié)假日，如果在春節(jié)期間休假的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的；如果勞動者在春節(jié)期間上班的，用人單位是有效支付其3倍工資的。工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8*加班小時數(shù)*1.5...