1.2021.12.30參加工作，招聘時的信息是工資2500，繳納保險等。
2、參加3個月工作轉正后，正是繳納保險是在2022年5月。工資變有責底薪，完成業績發放工資和提成，但是保險個人承擔的費用個人繳納，公司承擔的費用從工資里扣除。相當于我們用自己的工資繳納著公司應承擔的保險。
3、已經工作一年之久，保險一直都這樣繳費。才發現這樣繳費是違背勞動法的。能否要求賠償？且，現在公司又有業績考核變動，如完不成業績，工資不夠扣除保險，現公司引導我們轉為靈活就業險，是否存在不合理？
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