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招聘員工怎么寫

2023-06-06 18:50發(fā)布

招聘員工怎么寫

原發(fā)布者:八爺是你叫的么 銷售管理人員招聘啟事  xx公司成立于xx年,主營(yíng)房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、建材購(gòu)銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù),現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘銷售管理人員。  愿您的加入給我們帶來新的活力,我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!  1、招聘要求:正規(guī)本科以上學(xué)歷,工作認(rèn)真扎實(shí),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),有責(zé)任心;專業(yè)、男女均不限,學(xué)生會(huì)或班干部?jī)?yōu)先錄取。  2、招聘人數(shù):4--5人。  3、招聘崗位:銷售管理人員。  4、主要職責(zé):銷售案場(chǎng)管理,聯(lián)系房管局和銀行,給客戶辦理按揭貸款,簽訂購(gòu)房合同,辦理房產(chǎn)證等業(yè)務(wù)。  5、工資待遇:試用期基本工資xxx元/月,試用期3-6個(gè)月。試用期滿考核合格,繳納三險(xiǎn)一金,實(shí)行基本工資加獎(jiǎng)金的薪酬制度。  6、報(bào)名方式:打電話報(bào)名登記,發(fā)送郵件投寄簡(jiǎn)歷或直接到xxx銷售部報(bào)名,并按報(bào)名順序統(tǒng)一組織面試,可登陸xx網(wǎng)或xx大學(xué)網(wǎng)查詢招聘信息。  7、報(bào)名日期:截止到xx年x月x日。  聯(lián)系人:  聯(lián)系電話:  面試日期:xx年x月x日上午9點(diǎn)(請(qǐng)帶畢業(yè)證或?qū)W生證,近期一寸免冠照片1張,簡(jiǎn)歷1份參加面試)  面試地點(diǎn):xx銷售部(xx路和xx路交界口,xx店對(duì)過)  文化發(fā)展有限公司招聘啟事  本公司隸屬于集團(tuán),由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)需要招聘如下人員:  招聘崗位:市場(chǎng)營(yíng)銷  招聘人數(shù):50人  工作地點(diǎn):全國(guó)各地  工作性質(zhì):全職  崗位職責(zé):  1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域范圍內(nèi)市場(chǎng)工作的拓展規(guī)劃;  2、負(fù)

單位如何招聘臨時(shí)員工

1、部門擬聘用根據(jù)出勤天數(shù)計(jì)算工資的臨時(shí)人員時(shí),由用人部門提出用人申請(qǐng),說明所需人員的工作崗位、職責(zé)、到崗時(shí)間、持續(xù)時(shí)間及日工資標(biāo)準(zhǔn)等信息,經(jīng)人力資源部主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后將申請(qǐng)轉(zhuǎn)到人力資源部,并填寫《臨時(shí)聘用員工登記表》(附表6)。 2、用人部門按臨時(shí)員工的實(shí)際出勤天數(shù)上報(bào)考勤,由人力資源部核發(fā)工資。 3、臨時(shí)員工的工作結(jié)束,用人部門應(yīng)書面通知人力資源部。 招聘臨時(shí)工怎么寫 寫明:什么單位招聘,招聘什么崗位,招聘條件或要求,人數(shù),工資福利待遇,招聘時(shí)間,報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系電話等。 例: 招聘臨時(shí)工 本......

員工隱瞞婚育情況,公司是否可以將員工辭退?

公司入職的時(shí)候,都會(huì)要求員工填寫包括婚育在內(nèi)的相關(guān)信息,并特別告知如員工提供虛假信息則公司有權(quán)予以辭退。 公司去年入職的張小七早就已經(jīng)結(jié)婚生子,但張小七在入職時(shí)卻寫自己是單身,搞得公司幾個(gè)男同事追了她一年多,影響很壞。公司可以辭退她嗎? 一般情況下,公司不能僅以員工未如實(shí)告知婚育信息而辭退員工。但,若因婚育而形成的關(guān)聯(lián)關(guān)系與公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生利益沖突的,則需具體情況具體分析,因情形較為復(fù)雜。 我國(guó)《勞動(dòng)合同法》雖然規(guī)定了員工有如實(shí)告知的義務(wù),但是該義務(wù)僅限是與勞......

拖欠工資的欠條如何寫,拖欠工資的欠條怎么寫

工資拖欠條怎么寫 工資拖欠條怎么寫,工資條怎么做。工資拖欠條怎么寫?這個(gè)問題,其實(shí)很多人都問過我,第一次就給你們講下關(guān)于工資條怎么做,以及工資條怎么寫。大家可以把它當(dāng)做是一個(gè)案例來看,哪怕是一個(gè)簡(jiǎn)單的案例都是不難的。 因?yàn)楦敲炊嘟鹑跈C(jī)構(gòu)打交道,工資拖欠已經(jīng)不是什么新鮮事了,年頭年尾重大節(jié)假日,各種原因?qū)е鹿べY很難發(fā)放,但是到今天已經(jīng)屬于常事了。首先看下銀行卡工資欠發(fā)的情況,看下是什么樣子,要寫什么樣子。做工資報(bào)銷單,有些銀行卡只能做單筆報(bào)銷,有些支持自主報(bào)銷,然后是工資......

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    用人單位在招聘時(shí)都會(huì)設(shè)定招聘條件,符合條件的人方可應(yīng)聘,但用人單位往往都會(huì)忽略對(duì)錄用條件的設(shè)定,這將導(dǎo)致用人單位在試用期內(nèi)用工極為被動(dòng)。 其實(shí),招聘條件與錄用條件是兩個(gè)不同的概念的:招聘條件針對(duì)的是不特定...

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    xxx單位:茲有我公司員工XXX系我公司今年招聘的員工,已經(jīng)與公司建立勞動(dòng)關(guān)系,為了工作方便,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,我公司同意將XXX的戶籍關(guān)系遷入我公司所在地,請(qǐng)給予辦理戶籍遷移手續(xù)為盼。 XXX單位名稱,公章

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