2023-06-26 15:54發布
▌裁判摘要 《勞動合同法》第八十二條關于用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資的規定，是對用人單位違反法律規定的懲戒。如用人單位與勞動者未訂立書面勞動合同，但雙方之間簽署的其他有效書面文件的內容已經具備了勞動合...
2022法定節假日安排時間表： 1、2022年元旦節日期間放假時間安排：2021年12月31日－2022年1月2日 2、2022年春節節日期間放假時間安排：2022年1月31日－2022年2月6日，其中2022年1月29日、2022年1月3...
來源：法律書院 太傅NO.1雙重勞動關系的認定根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第八條，2010年9月14日后，與原用人單位協議保留勞動關系的勞動者雖與新用人單位簽署《勞務協議》，但其用工仍應按勞動關系處理...
2009年10月1日，李君入職北京某投資公司。雙方簽訂了勞動合同書，約定合同期限自2009年10月1日至2012年12月31日，李君的月薪為25萬元。2012年12月31日，勞動合同期限屆滿后，雙方未續簽。2013年11月9日，公司以李君嚴...
勞動爭議案件隨著社會發展及大家的法律意識增強而逐年上升，尤其因2020年疫情引發的企業經營風險導致勞動者合法權益難以保障。 一、受《勞動法》保護勞動者主體資格 勞動者是指具有勞動能力，以從事勞動獲...
工作不積極、不服從公司管理、違反公司規章制度，像這樣的員工能開除嗎？任何一家企業的老板都會出一個肯定的答案，或者曾經開除過讓人頭疼不已的員工，然而這樣做真的是合法有據的嗎？海淀法院勞動爭議庭的法官結合審判實踐，對于解聘這件事進行講解，以案說...
興業消費貸逾期12萬被起訴上海 近日，上海市浦東新區人民法院發布了一份關于興業消費貸逾期12萬被起訴上海的案件公告。根據公告，上海市浦東新區人民法院受理了興業消費金融有限公司（以下簡稱興業消費貸）起訴上海某公司和個人某的金融借款合同糾紛案...
張三于2016年6月1日入職甲公司，工作崗位苗圃員工，雙方簽訂了勞務協議。 2021年8月19日下午5點左右，張三去該公司的菜地摘菜時發生交通事故，后經醫院搶救無效死亡。該公司為張三投保了團體意外傷害保險...
張小玉于2011年4月20日入職蘇州盛利公司，雙方簽訂了書面勞動合同，公司沒有為張小玉繳納社會保險。2013年9月1日，張小玉簽署了《不予辦理社會保險申請書》，載明：貴司再三催促我提供辦理社會保險的資料，感謝貴司對員工的關愛，但本人經過再三...
標題：京東白條還款時間怎么算？2021年還款日期一覽 隨著2021年的結束，回顧過去一年，我們充分利用京東白條特權，享受消費金融帶來的便捷。然而，如何合理安排2021年還款日期，以確保無憂還款呢？本文將為您詳細解答。 一、京東白條還款時...
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