在工地受了工傷

你好 2023-06-25 10:10:16  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問題 更多>> 我在工地受了工傷**到現(xiàn)在都沒有處理  目前在工地受了工傷老板讓我走法律程序  打工受傷，無簽訂書面勞動合同的情況下，工作時受到的傷害賠償問題怎樣處置（已經(jīng)簽訂書面勞動合同的，自然能夠按照工傷認(rèn)定的流程進(jìn)行賠償）？目前很多外來務(wù)工，或者退休后務(wù)工的人員不會與用人單位或者聘用者簽訂書面的勞動合同，有的雖然簽訂書面的聘用合同，但是無進(jìn)行用人登記，無為勞動者交納相應(yīng)的保險，在這樣的情況下，在打工期間受到傷害，怎樣得到賠償，按照何種準(zhǔn)則進(jìn)行賠償，是不是算作工傷呢？就退休后務(wù)工的人員來說，因?yàn)槠湟呀?jīng)納入國家退休后人員的保障體系，不能再享受工傷待遇，因此情況較簡單，只存在一種賠償方式，即人身損害賠償。能夠根據(jù)受傷程度，受患者的自身情況，確定賠償金額。其他務(wù)工人員的賠償應(yīng)當(dāng)根據(jù)用人單位或者聘用者可否具有用人資格分為以下兩種情況：1、用人單位具有用人資格的。此時，無論可否簽訂書面的勞動合同，用人單位可否為務(wù)工人員交納社會保險，只要能證明事實(shí)勞動關(guān)系的存在和傷害的發(fā)生是在工作期間，就應(yīng)當(dāng)按照工傷準(zhǔn)則要求賠償。用人單位如果無為務(wù)工人員交納工傷保險，則由用人單位承受賠償職責(zé)。受患者能夠申請勞動仲裁，得到賠償。2、聘用者不具有用人資格的，則應(yīng)當(dāng)依照提供勞動者人身損害賠償流程，按照通常人身損害賠償?shù)臏?zhǔn)則要求賠償。商量不成的情況下，受患者能夠向法院提訴訟訟。這種情況多存在于所謂的“包工頭”和打工者之間。“包工頭”作為個人，臨時找來工人做活，顯然不具有用人資格。在為“包工頭”工作時受到傷害，有些“包工頭”以無簽訂勞動合同或者無用人資格等等借口不與賠償，而事實(shí)上接受勞動的單位，如工地的建設(shè)單位等，也以只與“包工頭”存在法律關(guān)系，與務(wù)工人員不能律關(guān)系為因拒卻賠償，務(wù)工人員的權(quán)利極易受到傷害。有這樣一個案例，一外來務(wù)工人員甲受雇于同鄉(xiāng)的“包工頭”乙，在本市某物流公司作裝卸工，工作中受傷，導(dǎo)致手骨骨折，“包工頭”及物流公司均不與賠償導(dǎo)致治療不能進(jìn)行，并且導(dǎo)致后遺癥，受傷的左手不能用力，不能干重活，家庭生活困難。查清案情后，認(rèn)為“包工頭”乙雖無用人資格，但其聘用甲為其提供勞動，其對甲在工作中受傷應(yīng)當(dāng)負(fù)有肯定的賠償義務(wù)，此外，物流公司作為事實(shí)上的勞動接受者也應(yīng)承受連帶職責(zé)。于是向法院提訴訟訟，最終得到法院的支持，拿到了賠償款。因此，無簽訂書面勞動合同或者聘用者不具有用人資格，都不影響務(wù)工人員要求賠償，務(wù)工人員完全能夠根據(jù)自身的情況，選擇賠償方式，主張自己的權(quán)利。 我在工地受了工傷，**不處理有什么辦能拿到陪償  工地受了工傷，不給工傷錢，需要找什么部門  工地干活受了重傷，老板不給認(rèn)定工傷，  工地受了工傷，老板只出錢看病，不賠償  我在工受了工傷，**和老板***直不解決，工地又要完工了，我該真么辦？  受了工傷工地一直拖著時間長了有什么影響  我父親上個月在工地受了工傷現(xiàn)在治療得差不多了要出院，跟包工頭解決問題 想咨詢***下賠償問題  工傷認(rèn)定需要證據(jù)。。*【工傷認(rèn)定】*第十四條工人有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：*(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原由受到意外傷害的；*(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到意外傷害的；*(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 在工地受了公傷，應(yīng)該怎么算賠償損失？  工傷賠償法律知識 更多>> 工傷11年公司未處理，現(xiàn)在追究處理有效嗎？ 工傷糾紛是由于在勞動關(guān)系中擬定為工傷所引起的糾紛行為。產(chǎn)生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協(xié)商解決。 2023-06-24 631次閱讀 山東省工傷人員舊傷復(fù)發(fā)鑒定的程序、法律規(guī)定 工傷糾紛是由于在勞動關(guān)系中擬定為工傷所引起的糾紛行為。產(chǎn)生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協(xié)商解決。 2023-06-24 1053次閱讀 小廠工傷不承擔(dān)合理嗎 工傷糾紛是由于在勞動關(guān)系中擬定為工傷所引起的糾紛行為。產(chǎn)生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協(xié)商解決。 2023-06-24 1857次閱讀 在上下班途中受傷的勞動法如何維權(quán)，沒有法律規(guī)定 工傷糾紛是由于在勞動關(guān)系中擬定為工傷所引起的糾紛行為。產(chǎn)生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協(xié)商解決。 2023-06-24 737次閱讀 五個手指切除屬于幾級工傷？ 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5月4日中午12點(diǎn)左右，夏師傅在送客途中突然身體不適，將車靠邊停好便陷入了昏迷，乘客發(fā)現(xiàn)異樣當(dāng)即撥打了120求救，可到醫(yī)院后搶救了1個多小時，還是沒搶救過來。事后聯(lián)系平臺，平臺稱跟夏師傅簽訂的是《承攬服務(wù)協(xié)議》，勞動部門認(rèn)為屬于合同范疇，嚴(yán)格意義上來說并沒有勞務(wù)關(guān)系。對此，夏師傅的家屬并不認(rèn)同。他們稱，夏師傅在曹操出行跑車，每天要上APP打卡簽到，一周工作時間基本在60~70小時左右，事發(fā)前一周更是跑了78個多小時，長時間處于超負(fù)荷工作狀態(tài)，又是在服務(wù)平臺派單的過程中發(fā)生的這個事，因工身亡的事實(shí)是很明 小姑娘在民宿墻壁上粘氣球，造成墻壁乳膠漆脫落，店家要求賠償合理嗎？ 小姑娘在網(wǎng)上訂了一間民宿，問店家能不能在墻壁上粘氣球，店家沒有說可以，也沒有說不可以，小姑娘就沒有管那么多，就把氣球粘墻上了。結(jié)果到退房的時候店家說氣球拆下來墻壁上有一塊漆掉下來了，店家要求賠償墻壁修補(bǔ)費(fèi)用，店家要求賠償合理嗎？ 已婚女為養(yǎng)男友欠下數(shù)百萬失聯(lián)，債務(wù)應(yīng)如何承擔(dān)？ 2015年，張先生和曹女士閃婚。今年5月張先生發(fā)現(xiàn)妻子和一男子有不正當(dāng)關(guān)系，同時發(fā)現(xiàn)妻子網(wǎng)貸要還的錢超過一百萬。隨后又得知妻子向身邊同事借款也超過百萬，全部用于高檔酒吧和男模的消費(fèi)。 救護(hù)車逆行撞飛老人，撞傷后直接抬上車搶救！ 10月13日，遼寧沈陽，一輛120車在馬路上將一名老人撞出十多米，然后又連撞兩臺車。120把那個老人抬到車上去搶救，隨后另一輛120將老人拉走就醫(yī)。據(jù)現(xiàn)場司機(jī)稱，當(dāng)時120逆行，為了躲一個人，但速度太快，造成事故，120當(dāng)時沒有打警燈。救護(hù)車逆行出事故怎么處罰？歡迎大家發(fā)表自己的觀點(diǎn)。 律師點(diǎn)評 更多>> 房成紅 在線咨詢 #男子稱母親患瘤騙女網(wǎng)友幾十萬養(yǎng)情人# 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