2023-06-06 11:23發(fā)布
伴隨著互聯(lián)網(wǎng)傳輸技術的發(fā)展以及由于疫情防控措施的需要，居家辦公成為很多用人單位為了維持公司運營的方式選擇。 同時，居家辦公作為一種新興的辦公方式，其工作方式的靈活性、工作時間的零散性也給給用人單位也增加了...
不加班的互聯(lián)網(wǎng)公司可謂少之又少，特別是在國內(nèi)競爭如此激烈的環(huán)境里。有一名京東的員工就在網(wǎng)絡上瘋狂吐槽部門加班太猛，稱自己感覺有點扛不住了。這名京東員工稱自己是做前端開發(fā)，其曬出了自己三月份的考勤表，表上詳細記錄了其上下班的準確時間，其稱自從...
面對人生中的第一份正式工作，想必大部分人都是既期待又忐忑的，下面說說求職需要注意的法律問題。 一、注意招聘單位的正規(guī)性 大家在求職時，千萬要注意一個問題，那就是用人單位也即與你簽訂勞動合同的單位。 因...
來源網(wǎng)絡案情簡介2008年9月，曾某應聘到某通信技術企業(yè)工作，雙方約定，勞動期限為三年，工作崗位為技術測試員。在工作期間，曾某周末都被要求加班，平時也有工作時間延長的情況，但公司未支付加班工資。為此，曾某曾多次向公司交涉，但公司一直未予理睬...
1.單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī) 勞動法中關于考勤制度方面的規(guī)定：第四章 工作時間和休息休假 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位...
最近，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的996工作制成為社會熱點，那么，這種工作制度是否符合我國法律規(guī)定呢？北京市西城區(qū)人民法院勞動爭議審判庭法官李晗表示，996工作制是不符合我國現(xiàn)行法律、法規(guī)中關于工時制度規(guī)定的。那么，我國的工時制度是什么？哪些情形可以獲得加...
公司沒有要求加班，員工自愿去加班，屬于加班？在去單位的途中發(fā)生交通事故，屬于工傷？案例簡介黃先生因為工作需要，下班回家了，還時常需要從家里趕到單位去處理工作，在2014年9月的一個晚上，他為了趕制一份圖紙，自愿去單位加班，單位的打印機壞了，...
在勞動爭議中，勞動者提出要用人單位支付未結加班費的訴求，被支持的并不多見。這里面有很多原因。讓勞動者和用人單位都能從細節(jié)上抓好，保護自己的合法權利。 一、什么是加班 加班一般需要符合3個基本條件： 第...
1、帶薪年假工作年限規(guī)定 職工連續(xù)工作(連續(xù)工齡不要求是本單位的連續(xù)工作時間)1年以上的，享受帶薪年休假。這就意味著，盡管一個職工可能是剛由其它單位進入當前工作單位，但是只要他在其他單位連續(xù)工作滿1年以上，就具備享受法定的帶薪年假的基礎資格...
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