2023-06-06 15:40發(fā)布
國(guó)家法定喪假多少天2022年新規(guī)定 國(guó)家法定喪假多少天２０２２年新規(guī)定：職工因工作需要在單位實(shí)際工作時(shí)間（不算法定節(jié)假日）之外延長(zhǎng)工作時(shí)間，視同休假。因此，試用期內(nèi)應(yīng)按照前一個(gè)月的工資作為基數(shù)計(jì)算。試用期離職，需要提前３０天通知單...
最近因勞動(dòng)爭(zhēng)議來(lái)律所咨詢的人很多，不少涉及到年假的問(wèn)題。在現(xiàn)實(shí)中，很多公司規(guī)定員工在本公司工作滿12個(gè)月后才有資格享受年假。 至于年假休幾天，也是從入職本公司那日開(kāi)始起算。另外還規(guī)定，本年度未休完的年假年...
一、年假是按工齡算還是按入職日算年休假是根據(jù)工齡計(jì)算的，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單...
2019年國(guó)家規(guī)定五一假期休息1天。 2019年國(guó)家法定節(jié)假日放假時(shí)間： 一、元旦：2018年12月30日至2019年1月1日放假調(diào)休，共3天。2018年12月29日（星期六）上班。 二、春節(jié)：2月4日至10日放假調(diào)休，共7天。2月2日（星...
1、關(guān)于簽訂勞動(dòng)合同一 大家一定要簽訂勞動(dòng)合同，在法律上就承認(rèn)你與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系了，用人單位也賴不掉。我國(guó)目前也承認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)合同，就是不簽訂書面合同，但是實(shí)際存在用工關(guān)系?！ ∽⒁猓菏聦?shí)勞動(dòng)合同勞動(dòng)者要舉證，比如招工，面試時(shí)的名冊(cè)，工作證...
2018年3月30日修訂的《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定第二十七條 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受國(guó)家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)婚假十天。自2017年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假三十天，男...
入職第二年離職年假還可以休嗎按法律規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。職工在同一或者不同用人單位工作期間應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。也就是說(shuō)職工有證據(jù)(社保記錄等)證明其累計(jì)工齡超過(guò)一年的，就有權(quán)利享受年休假。關(guān)于年休假，多數(shù)公司...
在我國(guó)，只要?jiǎng)趧?dòng)者所工作的用人單位是比較正規(guī)的企業(yè)的話，通常情況下，自己可以享受到一切合法的帶薪休假的一些假期。其中包括婚假產(chǎn)假的，婚假是指員工如果有結(jié)婚的話，可以依法享有的一種受法律保護(hù)的假期。下面小編就為大家介紹一下，最新婚假國(guó)家規(guī)定內(nèi)...
入職前注意事項(xiàng)有哪些 入職登記要詳細(xì) 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八條的規(guī)定：用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明?？梢?jiàn)，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者沒(méi)有向用人單位主動(dòng)告知的義務(wù)，單位要預(yù)防欺詐，必須主動(dòng)向員...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hpgipv.com/data/attach/logo/logo.png', '推薦 呈媛 的問(wèn)題《從入職老板一直按30天出勤算工資，說(shuō)明有4天帶薪休假，在我沒(méi)》','http://www.hpgipv.com/lawask-659611.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
國(guó)家法定喪假，國(guó)家法定喪假有幾天
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-16 14:29國(guó)家法定喪假多少天2022年新規(guī)定 國(guó)家法定喪假多少天２０２２年新規(guī)定：職工因工作需要在單位實(shí)際工作時(shí)間（不算法定節(jié)假日）之外延長(zhǎng)工作時(shí)間，視同休假。因此，試用期內(nèi)應(yīng)按照前一個(gè)月的工資作為基數(shù)計(jì)算。試用期離職，需要提前３０天通知單...
年假應(yīng)該怎么休?未休年假會(huì)被清零嗎？
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-09-13 11:09最近因勞動(dòng)爭(zhēng)議來(lái)律所咨詢的人很多，不少涉及到年假的問(wèn)題。在現(xiàn)實(shí)中，很多公司規(guī)定員工在本公司工作滿12個(gè)月后才有資格享受年假。 至于年假休幾天，也是從入職本公司那日開(kāi)始起算。另外還規(guī)定，本年度未休完的年假年...
年假應(yīng)該怎么休?未休年假會(huì)被清零嗎？
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-09-13 11:35最近因勞動(dòng)爭(zhēng)議來(lái)律所咨詢的人很多，不少涉及到年假的問(wèn)題。在現(xiàn)實(shí)中，很多公司規(guī)定員工在本公司工作滿12個(gè)月后才有資格享受年假。 至于年假休幾天，也是從入職本公司那日開(kāi)始起算。另外還規(guī)定，本年度未休完的年假年...
年假是按工齡算還是按入職日算
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 01:08一、年假是按工齡算還是按入職日算年休假是根據(jù)工齡計(jì)算的，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單...
五一國(guó)家法定幾天(五一國(guó)家法定幾天帶薪)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-05 21:062019年國(guó)家規(guī)定五一假期休息1天。 2019年國(guó)家法定節(jié)假日放假時(shí)間： 一、元旦：2018年12月30日至2019年1月1日放假調(diào)休，共3天。2018年12月29日（星期六）上班。 二、春節(jié)：2月4日至10日放假調(diào)休，共7天。2月2日（星...
企業(yè)老板最不想讓員工知道的30個(gè)勞動(dòng)法律知識(shí)！
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 11:361、關(guān)于簽訂勞動(dòng)合同一 大家一定要簽訂勞動(dòng)合同，在法律上就承認(rèn)你與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系了，用人單位也賴不掉。我國(guó)目前也承認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)合同，就是不簽訂書面合同，但是實(shí)際存在用工關(guān)系?！ ∽⒁猓菏聦?shí)勞動(dòng)合同勞動(dòng)者要舉證，比如招工，面試時(shí)的名冊(cè)，工作證...
江蘇晚婚婚假多少天
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 15:372018年3月30日修訂的《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定第二十七條 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受國(guó)家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)婚假十天。自2017年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假三十天，男...
入職第二年離職年假還可以休嗎
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-02 07:58入職第二年離職年假還可以休嗎按法律規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。職工在同一或者不同用人單位工作期間應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。也就是說(shuō)職工有證據(jù)(社保記錄等)證明其累計(jì)工齡超過(guò)一年的，就有權(quán)利享受年休假。關(guān)于年休假，多數(shù)公司...
最新婚假國(guó)家規(guī)定2023的內(nèi)容是什么（婚假的工資原則）
來(lái)源：其它 時(shí)間：2023-03-20 11:19在我國(guó)，只要?jiǎng)趧?dòng)者所工作的用人單位是比較正規(guī)的企業(yè)的話，通常情況下，自己可以享受到一切合法的帶薪休假的一些假期。其中包括婚假產(chǎn)假的，婚假是指員工如果有結(jié)婚的話，可以依法享有的一種受法律保護(hù)的假期。下面小編就為大家介紹一下，最新婚假國(guó)家規(guī)定內(nèi)...
入職前注意事項(xiàng)有哪些
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 07:33入職前注意事項(xiàng)有哪些 入職登記要詳細(xì) 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八條的規(guī)定：用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明?？梢?jiàn)，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者沒(méi)有向用人單位主動(dòng)告知的義務(wù)，單位要預(yù)防欺詐，必須主動(dòng)向員...