2023-06-06 15:40發(fā)布
國(guó)家法定喪假多少天2022年新規(guī)定 國(guó)家法定喪假多少天2022年新規(guī)定:職工因工作需要在單位實(shí)際工作時(shí)間(不算法定節(jié)假日)之外延長(zhǎng)工作時(shí)間,視同休假。因此,試用期內(nèi)應(yīng)按照前一個(gè)月的工資作為基數(shù)計(jì)算。試用期離職,需要提前30天通知單...
最近因勞動(dòng)爭(zhēng)議來(lái)律所咨詢的人很多,不少涉及到年假的問(wèn)題。在現(xiàn)實(shí)中,很多公司規(guī)定員工在本公司工作滿12個(gè)月后才有資格享受年假。 至于年假休幾天,也是從入職本公司那日開(kāi)始起算。另外還規(guī)定,本年度未休完的年假年...
一、年假是按工齡算還是按入職日算年休假是根據(jù)工齡計(jì)算的,職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單...
2019年國(guó)家規(guī)定五一假期休息1天。 2019年國(guó)家法定節(jié)假日放假時(shí)間: 一、元旦:2018年12月30日至2019年1月1日放假調(diào)休,共3天。2018年12月29日(星期六)上班。 二、春節(jié):2月4日至10日放假調(diào)休,共7天。2月2日(星...
1、關(guān)于簽訂勞動(dòng)合同一 大家一定要簽訂勞動(dòng)合同,在法律上就承認(rèn)你與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系了,用人單位也賴不掉。我國(guó)目前也承認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)合同,就是不簽訂書面合同,但是實(shí)際存在用工關(guān)系?! ∽⒁猓菏聦?shí)勞動(dòng)合同勞動(dòng)者要舉證,比如招工,面試時(shí)的名冊(cè),工作證...
2018年3月30日修訂的《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定第二十七條 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻,在享受國(guó)家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上,延長(zhǎng)婚假十天。自2017年1月1日起,符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,延長(zhǎng)產(chǎn)假三十天,男...
入職第二年離職年假還可以休嗎按法律規(guī)定,職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天。職工在同一或者不同用人單位工作期間應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。也就是說(shuō)職工有證據(jù)(社保記錄等)證明其累計(jì)工齡超過(guò)一年的,就有權(quán)利享受年休假。關(guān)于年休假,多數(shù)公司...
在我國(guó),只要?jiǎng)趧?dòng)者所工作的用人單位是比較正規(guī)的企業(yè)的話,通常情況下,自己可以享受到一切合法的帶薪休假的一些假期。其中包括婚假產(chǎn)假的,婚假是指員工如果有結(jié)婚的話,可以依法享有的一種受法律保護(hù)的假期。下面小編就為大家介紹一下,最新婚假國(guó)家規(guī)定內(nèi)...
入職前注意事項(xiàng)有哪些 入職登記要詳細(xì) 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八條的規(guī)定:用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明??梢?jiàn),按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)者沒(méi)有向用人單位主動(dòng)告知的義務(wù),單位要預(yù)防欺詐,必須主動(dòng)向員...
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年假應(yīng)該怎么休?未休年假會(huì)被清零嗎?
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-09-13 11:09最近因勞動(dòng)爭(zhēng)議來(lái)律所咨詢的人很多,不少涉及到年假的問(wèn)題。在現(xiàn)實(shí)中,很多公司規(guī)定員工在本公司工作滿12個(gè)月后才有資格享受年假。 至于年假休幾天,也是從入職本公司那日開(kāi)始起算。另外還規(guī)定,本年度未休完的年假年...
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年假是按工齡算還是按入職日算
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五一國(guó)家法定幾天(五一國(guó)家法定幾天帶薪)
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