2023-06-06 16:03發布
如果協商不成可以申請仲裁,但是得先認定為工傷,才能夠主張工傷賠償,以下是工傷認定程序: 1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交...
老板最擔心面臨按照法律程序向勞動者支付賠償/待遇。 工地出工傷后,一般單位老板會擔心面臨按照《工傷保險條例》向勞動者支付賠償。 例如:工傷后按照法律規定與勞動者受傷的情況,會涉及:工傷期間工資(工傷期間薪資福利待遇不變,意味著工傷勞動者休養...
首先要證明你和工地老板之間存在合同或雇傭關系,證明你是在工地受傷,證明你受傷后住院治療的費用,如果傷情較重還需要做傷殘鑒定,看是否有傷殘。證據確定后,寫個起訴狀到法院起訴,賠償事項如下: 《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問...
1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到...
1.如果是老板拖欠工資,拖欠工資,法院會根據雙方提供的證據和法庭上的辯護進行判決; 2。勝訴后,對方當事人拒不履行的,勝訴方可以向人民法院申請執行,也可以由法官移送被執行人執行 3。法律依據:《民事訴訟法》(2012年修訂)第二百四十二條,...
寫欠條需寫明拖欠工資的金額,原因,當事人姓名、身份證號,公司名稱、地址,發工資的時間等信息,2年內去法院起訴是有效的。 工資按月發放,隔月發放違法,本月工資下月發合法。拖欠工資,不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力...
工傷事故調查報告表怎么寫 工傷事故調查報告表怎么寫?后面面對調查報告的時候有什么要注意的事項?發生工傷后,可不可以通過社保報銷?社保報銷有沒有規定的時間?什么時候才可以報銷?好糾結!別慌,看著我慢慢道來——(一)工傷后,需要報告調...
私了工傷協議 甲方(用人單位或老板):_________ 乙方(員工或傷者):_________ 甲乙雙方當事人就____于____年____月____日在工地上班時意外受傷一事,雙方經過平等友好協商,就此次事宜達成如下協議: 1、除甲方已...
案情簡介法官解讀 《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條規定,因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害,賠償權利人請求第三人承擔民事責任的,人民法院應予支持。 因第三人侵權所導致的損害,原則上應由第三...
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