2023-06-06 17:08發布
工資應該至少按月足額發放,否則就是違法行為。用人單位應該依法支付給勞動者的賠償金,也應依法支付。否則,勞動者可以采取相應的法律手段解決。比如通過調解、申請勞動仲裁、勞動監察部門投訴等方式解決。 附相關法律依據: 《中華人民共和國勞動法》第五...
一般情況下,公司是不能隨便扣員工工資的,在特殊情況下,公司是可以扣工資的,比如公司有證據能證明因為員工的原因,給公司造成了明顯的經濟損失。 以下法條供你參考: 《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得...
大家好啊某某目無法紀上班經常遲到現給予罰款上班遲到罰款20通知怎么打..........笨蛋!上班沒遲到過啊!員工***,于2017.07.31日曠工一天!根據公司規定!予以警告并罰款***元處分!關于員工一天內,上午請假半天,下午未來公司...
近日,網友發帖稱,四川巴中一男子在一家賣酒的公司應聘銷售,工作20余天后,竟然倒欠公司3000余元,男子感覺自己被騙了。△新聞已沖上熱搜第一5月7日,記者聯系上帖子中的當事男子,他稱自己名為趙某,在整個應聘和銷售過程中,自己努力工作賣酒,卻...
物業起訴我拖欠物業費,我如何反訴 物業起訴我拖欠物業費,我如何反訴?物業起訴我拖欠物業費,我如何反訴?未約定物業費、電梯使用費、停車費不得轉嫁物業費,我要物業單方面解決費用怎么辦?按照規定,該房屋需要物業收取物業費,但我單方面沒有...
如果你說的情況屬實,是公司嚴重違反了《勞動法》的行為,侵犯了職工的合法權益。《中華人民共和國勞動法》第十九條規定: 勞動合同應當以書面形式訂立,并具備以下條款: (一)勞動合同期限; (二)工作內容; (三)勞動保護和勞動條件; (四)勞動...
用人單位能不能在規章制度中規定曠工一天扣三天工資?首先,先搞清罰款是什么?要探討企業是否有權扣罰,要先搞清罰款是什么?舉些例子做一概念辨析:1、勞動者A被法院判決向其父母定期支付贍養費,由用人單位直接從工資中扣除,本質是代扣代繳而非罰款,類...
誤傷工友被暫扣工資是否合法1、不合理,不合法。如果確實因為工作原因造成的傷害,由公司承擔責任,根據過錯程度,可以要求你承擔部分賠償。公司扣工資不合法,可以申請勞動仲裁,或投訴勞動監察大隊。工傷,如廠方未買工傷保險,廠方要賠,否則社保賠,至于...
最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,并責令其支付拖欠的工資。最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁公司拖欠2個月工資怎么辦首先不要放棄追討,其次抓緊開始新的工作,畢竟...
上班2個月沒簽合同怎么賠償 上班2個月沒簽合同怎么賠償,有補充協議又有什么效力?-郭煒煒的回答另外,勞動合同法對加班費的支付沒有明確的規定,全國都沒有,各地都不一樣,還是要通過勞動爭議仲裁來解決。沒簽訂勞動合同可以要求雙倍工資差額...
最多設置5個標簽!
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
勞動法可以扣員工工資嗎(勞動法有沒有規定扣罰員工工資)
來源:精選知識 時間:2021-12-27 13:15工資應該至少按月足額發放,否則就是違法行為。用人單位應該依法支付給勞動者的賠償金,也應依法支付。否則,勞動者可以采取相應的法律手段解決。比如通過調解、申請勞動仲裁、勞動監察部門投訴等方式解決。 附相關法律依據: 《中華人民共和國勞動法》第五...
勞動法規定可以隨便扣工資嗎(勞動法有沒有規定扣罰員工工資)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 05:37一般情況下,公司是不能隨便扣員工工資的,在特殊情況下,公司是可以扣工資的,比如公司有證據能證明因為員工的原因,給公司造成了明顯的經濟損失。 以下法條供你參考: 《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得...
逾期未上班的通告怎么寫 逾期通知單位
來源:精選知識 時間:2022-10-16 11:30大家好啊某某目無法紀上班經常遲到現給予罰款上班遲到罰款20通知怎么打..........笨蛋!上班沒遲到過啊!員工***,于2017.07.31日曠工一天!根據公司規定!予以警告并罰款***元處分!關于員工一天內,上午請假半天,下午未來公司...
男子上班28天竟倒欠公司3280元!公司:微信朋友圈考核不合格
來源:公司法 時間:2022-05-11 17:31近日,網友發帖稱,四川巴中一男子在一家賣酒的公司應聘銷售,工作20余天后,竟然倒欠公司3000余元,男子感覺自己被騙了。△新聞已沖上熱搜第一5月7日,記者聯系上帖子中的當事男子,他稱自己名為趙某,在整個應聘和銷售過程中,自己努力工作賣酒,卻...
欠費被物業起訴如何反訴,物業欠費被起訴怎應訴
來源:債權債務 時間:2022-06-15 11:52物業起訴我拖欠物業費,我如何反訴 物業起訴我拖欠物業費,我如何反訴?物業起訴我拖欠物業費,我如何反訴?未約定物業費、電梯使用費、停車費不得轉嫁物業費,我要物業單方面解決費用怎么辦?按照規定,該房屋需要物業收取物業費,但我單方面沒有...
勞動法可以亂扣員工工資嗎(勞動法隨意扣工資)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 09:34如果你說的情況屬實,是公司嚴重違反了《勞動法》的行為,侵犯了職工的合法權益。《中華人民共和國勞動法》第十九條規定: 勞動合同應當以書面形式訂立,并具備以下條款: (一)勞動合同期限; (二)工作內容; (三)勞動保護和勞動條件; (四)勞動...
專業普法:曠工1天扣3天工資合法嗎?
來源:其它 時間:2022-05-02 14:02用人單位能不能在規章制度中規定曠工一天扣三天工資?首先,先搞清罰款是什么?要探討企業是否有權扣罰,要先搞清罰款是什么?舉些例子做一概念辨析:1、勞動者A被法院判決向其父母定期支付贍養費,由用人單位直接從工資中扣除,本質是代扣代繳而非罰款,類...
誤傷工友被暫扣工資是否合法
來源:勞動工傷 時間:2021-08-30 19:48誤傷工友被暫扣工資是否合法1、不合理,不合法。如果確實因為工作原因造成的傷害,由公司承擔責任,根據過錯程度,可以要求你承擔部分賠償。公司扣工資不合法,可以申請勞動仲裁,或投訴勞動監察大隊。工傷,如廠方未買工傷保險,廠方要賠,否則社保賠,至于...
工資逾期倆月(工資逾期倆月怎么辦)
來源:精選知識 時間:2022-09-27 08:33最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,并責令其支付拖欠的工資。最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁公司拖欠2個月工資怎么辦首先不要放棄追討,其次抓緊開始新的工作,畢竟...
工作兩個月未簽合同如何給我賠償,工作兩個月未簽合同如何給我賠償又拖欠工資
來源:債權債務 時間:2022-06-14 21:17上班2個月沒簽合同怎么賠償 上班2個月沒簽合同怎么賠償,有補充協議又有什么效力?-郭煒煒的回答另外,勞動合同法對加班費的支付沒有明確的規定,全國都沒有,各地都不一樣,還是要通過勞動爭議仲裁來解決。沒簽訂勞動合同可以要求雙倍工資差額...