2023-06-06 14:31發布
一個員工在公司工作十年以上,應該就算是老員工了,而老員工簽訂的合同往往是長期的。但世界上有很多事情都是難以預料的,就算是工作十年以上的老員工也可能會被單位解聘。那么,10年以上員工解聘賠償標準是什么?第一經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,...
公司在合同期內辭退員工,應該補償情況如下:《勞動合同法》第四十八條規定:用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依...
一、合同不到期辭退員工賠償幾個月公司辭退合同未到期的員工,?每滿一年發給勞動者相當于一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月,工作時間不滿一年的按一年的標準發放補償金。應該補償情況如下:《勞動合同法》第四十八條規定:用人單位違反本法規定解...
根據《勞動合同法》的規定,企業支付一定的賠償金。賠償金按照工齡來算,工作滿一年賠該崗位一個月的平均工資,滿十年賠10個月的平均工資,不滿半年的按半個月計算,半年以前不滿一年的,按照一年計算。 用人單位辭...
【法潤靜寧】用人單位以曠工為由辭退員工,也可能承擔經濟賠償金! 基本案情 1995年8月1日,原告李某入職原平涼地區運輸公司,在原平涼地區運輸公司車站賓館工作,2001年被調入某車站工作。2003年,原...
1、員工多次曠工,并經常早退遲到的,屬于嚴重違法規章制度的行為,用人單位規章制度或者與勞動合同有明確約定的,可以予以辭退,并不需要支付經濟補償金。 2、用人單位規章制度經員工大會討論或者通告員工的,員工應當遵守。曠工屬于嚴重違反規章制度的行...
你好, 根據《刑法》第196條規定,有下列情形之一,進行信用卡詐騙活動,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處二萬元以上二十萬元以下罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處五萬元以上五十萬元以下罰金;數額特...
當然有了!不僅僅是補償你11個月工資,社會保險金還要替你補交,還有雙倍工資。建議你:一定先在本地咨詢一下律師,最好是聘請一個律師,指導你取證,這個官司必須打,利益不小,且關系你以后的生活,很有必要?! ∧愕那闆r最好是申請勞動仲裁,也可以直接...
只要去公安局指控你信用卡詐騙,你的公司會很高興的立刻開除你。個人征信報告不好,會被公司開除嗎?以前用信用卡逾期了幾次,造成信用不良。不會的,但是會影響你貸款什么的,公司查不到你征信信用卡逾期原因,就下了辭退之類的通知書,不去交接就不發我的上...
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10年以上員工辭退賠償
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逾期期間辭退員工 逾期期間辭退員工賠償
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