2023-06-06 15:28發布
最好委托律師申請仲裁解決.公司裁員，不支付經濟補償，怎么辦？公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。 但要注意一年的訴訟時效問題， 員工離開公司的原因不同，依照法律規定，補...
公司需要付給你兩個月工資作為補償！！！ 我是學法律的! 中華人民共和國勞動合同法： 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （三）勞動合同訂立時所依據...
一、公司全部裁員怎么賠償 在一般情況下，只要員工沒有出現過錯，公司進行裁員的，都是要給予一定的賠償金。按照勞動合同法里面對于辭退員工的補償標準來說，可細分為以下幾種情形進行補償。 一般來說，經濟補償都是按照勞動者在一個公司里...
勞動合同法等25項新法規元旦起實施 三大傳統節日也放假、勞務派遣工將同工同酬、工作滿一年可帶薪休假、招工時工資不許面議、工資福利可在稅前扣除……2008年1月1日起，將有25項新法規開始實施，它涉及人們工作、生活的方方面面，這些政策法規將...
公司裁員賠償標準內容有哪些公司裁員應當給予勞動者經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。法律依據《勞動合同法》...
很多公司會因為自身發展的原因會對公司員工進行裁員，也就是通常所說的提前和員工解除勞動關系，那么，就需要對被裁的員工進行賠償，2020裁員補償標準是怎樣的裁員賠償標準是什么1、公司裁員補償標準的相關規定：勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦...
正如狄更斯說的那樣，這是最好的時代，也是最壞的時代，賺了錢的人，對他們來說是好時代。對于被裁的人來說，這是最壞的時代。這個冬天比以往的冬天都要更冷一些，各大公司縮招、裁員，網上的負面信息鋪天蓋地。11月初，富士康裁員340000人；12月初...
（一）公司裁員補償標準是什么？在一般情況下，只要員工沒有出現過錯，公司進行裁員的，都是要給予一定的賠償金。按照《勞動合同法》里面對于辭退員工的補償標準來說，可細分為以下幾種情形進行補償。一般來說，經濟補償都是按照勞動者在一個公司里邊工作的年...
《勞動合同法》第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員...
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