2023-06-06 11:34發布
女生欠了20萬終于上岸了,我還是希望大家找到正規的方式公司,避免受騙,我總共算下來就是賠30 5 4 2 1,工資那塊自己算,不談錢的朋友都是耍流氓 ,社保自己看,上海這邊社保很重要,試用期結束要漲工資,一定要問清楚,工資是底薪加上加班費,...
在企業經營過程中,常常發生因合同貨款不能及時回籠而形成呆賬、壞賬的現象。為避免由此帶來的損失,一些企業經營者在強化各種風險管控措施的同時,將目標鎖定在員工身上。譬如孫乾所在的禮品公司,除在賬務及銷售管理中實施款到提成制度外,還在勞動合同中制...
甲方:_________乙方:_________ 甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定,就企業技術秘密,公司及客戶財產保護達成如下協議:1.保密范圍甲方尚未公開的發展規劃、方針政策、經營決策的信息、計劃、方案、...
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 你們公司的行為時違法的,既然你們的工資是底薪加提成,那么提成就屬于工資的一部分,所以你們公司是不得克扣的,你可以協商解決,另外,你是可以起訴的。...
推薦一個靠譜的但是法務公司。 僅用過在北京分公司的協商一個客戶的合規法務。 按照現有法律法規,無責任底薪2500 20000的服務年終提成(這個提成在當地很低, 因為給他們的債務定價是3萬 的方案客戶,至少提成要20000左右才能讓他們...
大家好啊某某目無法紀上班經常遲到現給予罰款上班遲到罰款20通知怎么打..........笨蛋!上班沒遲到過啊!員工***,于2017.07.31日曠工一天!根據公司規定!予以警告并罰款***元處分!關于員工一天內,上午請假半天,下午未來公司...
一條電話八毛錢,結果電話單量有幾天沒有達到平均單量25條,以為是底薪50塊錢,結果最后變成20塊錢,最后問了老員工才知道,打不夠是要賠錢的,少幾條就扣幾條的錢,從20塊錢里面扣,你打不夠是要自己往里面貼錢的,簽了入職表以后,本來以為就已經入...
從你所述情況看,公司存在無故克扣員工工資的違約情形,并且違約解除合同,除了應足額支付工資外,還應支付經濟補償金。 也就是說,你有權要回6各月底薪,并有權要求公司支付經濟補償金、違約金。 具體關于你的問題: 1. 我是先交辭職申請,再...
急辭員工扣一半工資? 協商一致則有效近日,某公司有4名員工提出離職申請,公司告知急辭需扣除當月工資的50%,員工表示知曉并同意后,公司結算其所有工資并辦理離職手續。律師表示,對于對急辭員工扣一半工資是否合法的問題,根據最高人民法院《關于審理...
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合同約定工資“款到提成”是否有效?
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推薦一個靠譜的法務公司-法務公司正規嗎
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