2023-06-06 14:33發布
在工地干活，腳不小心骨裂了，算工傷，有誤工費。 老板說骨裂算輕傷，沒有誤工費的是錯誤的： 1. 在工地干活，腳不小心骨裂了，基本可以認定為工傷。 勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害就是工傷。...
展開全部 1、受傷所產生的所有醫療費用由公司承擔，受傷住院期間，不能上班這段時間的工資公司也應該照常支付，如果受傷特別嚴重，需要有人陪護，陪護費也應當由公司支付。 2、受傷特殊嚴重的，如斷手斷腳等殘疾的，要申請鑒定殘疾的等級，國家對于工傷殘...
工地工傷骨折賠償標準：一、一至四級傷殘的工傷保險待遇職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的...
私了是用人單位和工傷職工雙方博弈的結果，無法計算該賠償多少錢。建議在申請工傷認定和勞動能力鑒定的前提下私了，可以按鑒定結論多鐘法律法規規定協商。 江蘇省高級人民法院 《勞動爭議案件審理指南2012》 3、勞動者受到工傷后，用人單位與勞動者達...
在農村有償甚至是無償的幫工現象非常普遍，由于法律意識淡薄，提供勞務的一方在受傷之后不能很好地通過法律途徑合法地維護自己的合法權益。 一、一般情況是，某人有個活需要找幾個人干，于是乎他就找來工頭，讓他物色幾...
一、首先要確定你在工地是勞動關系還是雇傭關系。如果老板有營業執照，那就是勞動關系；反之就是雇傭關系。 二、勞動關系按工傷保險條例規定賠償。 1、申請工傷認定 2、按工傷條例規定賠償醫療費、護理費、住院伙食補助費、外出就醫交通食宿費、停工留薪...
針對您的描述，從法律的角度為您作如下分析：如果您是與對方建立勞動關系，可以要求單位申請工傷認定?！ ∪绻麊挝痪芙^，您或者近親屬等可以持相關的材料到當地的社會保障部門申請工傷認定，并根據鑒定結果要求單位賠償相應的醫療費、住院期間的伙食補助費、...
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