工地工傷骨折賠償標準：一、一至四級傷殘的工傷保險待遇職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；2.從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；3.工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。二、五、六級傷殘的工傷保險待遇職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；2.保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。三、七至十級的工傷保險待遇職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。四、工傷的住院伙食費、交通食宿費標準職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。工地工傷骨折賠償標準是根據傷殘級別來確定的，但是因為申請時效只有1年，所以職工應盡快申請工傷認定和勞動能力鑒定，然后根據鑒定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償。

在工地上受傷骨折怎樣賠償流程(在工地上受傷骨折怎樣賠償流程)

兩種方案，1、首先要確定能否申請工傷認定，要是能申請盡量按照工傷程序走，優勢就是工傷不需要承擔責任，而且評殘標準不嚴格；2、要是工傷走不通，可以按照人身損害走，起訴包工頭和上面的建筑公司，但這種需要分責任，而且評殘標準嚴格很多...

在工地上受傷骨折怎樣賠償(在工地上受傷骨折賠償多少錢)

很簡單，如果對方和你無合同，你可以找你的工友來證實你在此工作，和工作年限。對與你的傷情，可以找相關部門鑒定，出具鑒定書。當時受傷現場的工友能否出具證詞。可以先找雇傭方協商，協商未果可以進行仲裁，仲裁未果可直接起訴，把之前說的證據都提供上，法官會對你的主張給予支持，記住，合同不是唯一能說明你們之間的勞動關系的，別怕，勝訴很大，被告是雇傭方，可把開發商一起訴，讓他們承擔連帶責任。賠償你的治療費，誤工費，和營養費。...

在工地上受傷骨折怎樣賠償(在工地上受傷骨折怎樣賠償誤工費和補助金一樣嗎)

工傷骨折無法給一個準確的數字，這些都是要根據醫院所開出的鑒定等級來定義，鑒定等級在10級的是賠付比較少的，等級數字越小，賠付越高。　　 你可以先向當地勞動和社會保障局申請工傷認定，認定完后再申請勞動能力鑒定，根據鑒定結果要求賠償。　　 【賠償項目】 醫療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等， 一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金只有勞動合同解除或終止才能得到。　　買了工傷保險由保險賠付，沒買的話由公司全額賠付。　　 【......